口コミ投稿日:2024年01月24日
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
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3.2
東京都中野区本町6丁目20-12SAN新中野ビル
商社・その他商社
回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ クリエイティブ部門/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:なし。想定なし。すごい想定外にない。結構良い。凄い良い。また...
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2.9
兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目1-23
商社・その他商社
回答者: 男性/ 卸売営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とかなりギャップを感じる。提案営業というより、物流業務...
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3.3
東京都中央区日本橋33−9メルクロスビル5F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 外商員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:普通中途採用は即戦力として扱われるので、大した研修無くすぐに...
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3.4
東京都渋谷区渋谷3丁目28-13渋谷新南口ビル 7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとものづくりに関わることができると思ったが、実際は代理店...
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3.4
京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票に書かれているないようと、全く異なる。...
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3.3
東京都千代田区神田和泉町ビル 7F
商社・その他商社
回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:商社として流通だけでなく自社商品にも力を入れている、また生産...
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2.7
福岡県福岡市中央区笹丘1丁目17-29
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職は初めてでしたが、わからないことは素直にわからないと聞...
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3.3
広島県広島市西区商工センター1丁目1-46
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業なので汚れるイメージは無かったが、商品自体建築で扱うもの...
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3.4
宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-1
商社・その他商社
3.9
東京都新宿区西新宿1丁目22−2 2F
商社・その他商社
回答者: 女性/ ECサイト運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ カスタマーサポート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待した環境と実際の職場環境に大きな差はありませんが...
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株式会社長登屋のカテゴリ別口コミ(95件)
株式会社長登屋の回答者別口コミ(20人)
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月24日
- 本社事業部 / 取締役 / 取締役 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月14日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月19日
- 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月21日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年11月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社長登屋の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
お土産、観光地のルート営業のため、非常に遠方へ出かけることが多い。
そのため先輩であっても、ルートの詳細を知らないことが多く、それぞれの持ち回りもあるため、例えば休みが取りたいと思っても代わりにルートを回ってもらうのは難しい。
有給取得は推奨されているが、代わりに仕事を任せるということは正直難しい。
休みが取りたければ基本仕事をこなしてる先輩方に依頼する他なく、注文制の売店様が担当の場合、前倒しに仕事をしたりするのも難しいため、結局負担をあげる形で休みをとるほかない。(普段から親睦を深め、必要に応じて納品日を前後させることが複数売店で可能なルートの場合を除く)
その調整が面倒で、多くの営業が有給未消化であり、それがまた更なる有給の取りがたさにつながっている。