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第一公害プラント株式会社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:
新型コロナウィルス流行以前は泊りがけでの忘年会や新年会などとても昭和的な社風が目立っていました。

組織体制・コミュニケーション:
支店内の閉鎖的なコミュニティが形成されており支店間コミュニケーションがうまくとれていません。
組織体制としては営業職と管理職を兼任する管理者が多く、支店管理が疎かになるケースが散見されました。
また設計開発部が決定権を持てないため、設計業務というよりは先図業務のような仕事が多く組織体制に不備を感じました。

回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的に年齢給です。会社への貢献度や目標の達成度合いによって昇給が変わ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:所属する部署によってワークライフバランスが大きく変わります。
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:借り上げ社宅制度、社有車貸与制度など地方で暮らしていくには大変ありがた
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、実務も経験できるため設備系の資格を多
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日の少なさにギャップを感じた。水処理施設の維持
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:休みは特に少ない。多様な働き方支援:昭和体質な会社なので働き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】いいアイデアがあって提案しても、みん
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年齢給できまっており、どれだけ頑張ってもまた忙しい部署にも関わらず給料
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:力仕事が主なので厳しいと思う衛生的にもあまり綺麗とは言えない仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:現場に出たことがないのに現場に口出しをする。ターゲット
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:入社後すぐに即戦力として扱われるためや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも古いそのためしっかりしているところはしっか
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