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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
工場作業と客先での現場作業とでは、働き方が異なります。
工場は主に東海市に2ヶ所と大治町に1ヶ所あり、担当物件により工場が変わります。工場作業はほぼ残業が無く定時出社・退社になります。時期によりますが、工場は余剰人員がいるので年次有給休暇や代休等は問題なく取れます。
むしろ工場勤務では、年次有給休暇が足りないと思えるほどです。
現場は各現場により異なりますが、土曜と祝日は間違いなく勤務になります。
メイン担当者は、代休とは取りにくいです。現場は出張がメインなので帰省等しない限りは休日出勤は気にならないかと思います。また、他の企業(協力業者では無い)と共に仕事を進めるので、自社だけで休日や勤務時間をコントロールは難しいと思います。海外企業も含まれ、勤務時間は夜間や早朝勤務の場合もあります。

多様な働き方支援:
営業職はリモートワークが可能です。
技術や設計は、現場やパソコンスペックの都合でリモートワークはなかなか難しいと思います。

回答者: 男性/ 技術部職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:国内での競合が少なく、シェア7割を超える。受注も数年先までキープして
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回答者: 男性/ 技術部職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
仕事の裁量権:入社3年以降からある程度自分で決める事ができる。しかし、特殊な業界
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回答者: 男性/ 技術部職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社理由:競合他社が無く、ある意味独占でき先を見ても無くならい業界だと考えた。仕
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回答者: 男性/ 技術部職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生制度の満足点:残業、客先への移動は全て手当で支給。残業は自己申請だが、基
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回答者: 男性/ 技術系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
事業の強み:お客さんが製薬会社なので、コロナ禍の状況でも安定して仕事があります。
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回答者: 男性/ 技術系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
働きがい:忙しいですが、無菌クリーン化という他社では難しい社会的にも重要な技術に
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回答者: 男性/ 技術系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
組織体制・コミュニケーション:社員数が多くなく、穏やかな人が多いので、部門や先輩
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回答者: 男性/ 技術部職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:工場勤務(東海)であれば、土日祝日は休み。また、連休は有給推
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:アイソレーターに特化した会社は他になく、専門性はかなり高いです。ニッ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:ニッチな業界で新規参入が難しい業界。競合が限られる為、多角化と逆の尖
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:打たれ強さが必要、教育は受けられない。施工管理経験があれば
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
働きがい:大規模な製品で、受注段階から含めると多くが数年単位での関わりとなるため
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:本社、内勤者は暦通り、残業も多くないと思います。主力の施工に
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に下請け業者の監督業務がメインになっており
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回答者: 男性/ 技術部職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性がいなければなりたたないと感じる。主力メンバーはある意味精
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与割合が高い。転職時の給与交渉が大切評価制度:体育会系、建築要素が強
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員全員が中途入社という事もあり、年齢層は若くはないですが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年目30歳高卒未経験採用 施工管理職 出張1年内約8~10か月 宿泊費80
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年12月06日
多様な働き方支援:施工管理・メンテナンス系だったので、県外の出張が多く1年の内8
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:社長が全ての会社です。仕事も社長の関わりで取る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:国内の競合企業が少ないこともあり、非常に多忙です。しかしながら、各
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が設計した物が、製品になるまでの過程において、最初から最後まで携わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:前職の知識では不足している分が多く、日々の技術力が向上してい
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