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ワタキューセイモア株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性の管理者は増えつつはあるかも知れませんが、全国にこれだけの
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいです。特に営業、業務部は特にその傾向が強いです
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回答者: 女性/ 病衣の検品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 副リーダ

2.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:託児所はあるので子持ちの方でも働きやすいので
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回答者: 女性/ わからない/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性も多く、ママさんたちもたくさんいたのですごく理解があり、子
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:管理職には女性も採用されていますが、事務部門はそもそも管理職が
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回答者: 女性/ 滅菌業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滅菌

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:比較的女性が多いです。パートの方もたくさんおられ子供がいる主婦
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部管理課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:管理職についている女性はいない出産から復帰するには体力的にかな
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回答者: 女性/ 病院請負業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:力や体力がいるのであまり動けない人などには
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い、休暇は部署によるが基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ少ないですが、今後変化させていこうと
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回答者: 女性/ 滅菌管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:忙しい部署なので連日続けて体調不良を起こして休むと小言を言う人
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回答者: 女性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。子どもの風邪等で休む時など、他の方達も母親
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:上に上がるには総合職で全国転勤が条件。日本の構造(女性が家庭。
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:男性が強いイメージではありますが、女性でとても頑張ってる方もい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:育休は取り組む姿勢であると感じました。社員への周知や、休暇とな
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回答者: 女性/ 中央材料室/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女ばかりなので馴染めるかとは思いますが年齢層もかなり高いですし
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:働きやすい→産休育休、時短勤務あり(子供
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:人事は女性社員を増やそうとしていたが、実際のところ女性には厳し
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:生理休暇などもあり、女性には休みやすい環境とな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、話しはしやすい。世間話も多い。産休を取ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務=女性営業=男性ありきの配属から男
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い職場なので、活躍しているかたが多い。産休を取っ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:現場は女性が中心のため、家庭の事情を考慮してくれることは多いが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場ではあるが、未経験な男性上司が管理職に居る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育児休暇・時短勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】まだまだ、女性の意見を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の活躍・女性管理職:女性はとても活躍している。職員の大半は女性である。女性の
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