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ワタキューセイモア株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 1万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:1年経つと自動で約1万円ほどは昇給できていたのは良かったです。高卒工場
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 2万円 55万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:毎年昇給する。賞与は年2回あり手当はしっかりしている。キャリア社員とエ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:正社員は、全国転勤の総合職、支店内転勤有の一般職、転勤無しのエリア職に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。新卒総合職で入るなら、ボーナスや家賃手当などかな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年定期昇給のように金額はさまざまかもしれませんが基本全員が昇給してい
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は少しずつ。賞与は総合職なら若手でもそれなりにもらっているイメージ
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回答者: 女性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:他の人より頑張っても勤務態度にほとんど関係なく、在籍年数が長い人の方が
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部管理課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 15万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与や昇給は一般企業と変わらないと思うしかし賞与が求人に記載された額よ
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回答者: 女性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 14万円 0万円 19万円
年収 400万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:賞与が6月と12月にある昇給はさほど変わり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与に関しては、年功序列と上司との相性が関係するかと思います。また、賞
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回答者: 女性/ 滅菌管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 14万円 46万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 46万円
給与制度:給料は一般的だと思う。評価制度:何をもって評価され
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 15万円 0万円 36万円
年収 210万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:契約社員で入社式、最初の昇級は4円でした。評価制度:年功序列だと思いま
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給もなく給料が上がらないので儲けたい人には向いていない感じがある。評
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
給与水準:評価主義の割合が低いため、ボーナスや昇給の額が低いと感じます。仕事の難
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
給与水準:専門性が非常に高いにもかかわらず、ほとんどの人が未経験から始めるため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本部採用の方は給料が良いが、エリア社員は一応、正社員ですが、給料が安い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員内の格差あり。スキルが高く業務を多く価値的にこなす社員より、スキ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当が安い。会社に手当の見直しを提言したが、検討もしてくれない。求
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ワタキュー本部で採用されて方は給料がとっても良さそうです。高級車を簡単
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社としては、高い基本給を出していると思っている。残業代は事前申請が前
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなりの重労働をさせられているにも関わらず、給料が基本的に低いです。職
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