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この口コミの質問文
正社員のみ
すべて
新卒入社
中途入社
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現職
退職
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 2万円 100万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は5ヶ月以上あり周辺病院と比較して多い印象。昇給額は普通に働いて数
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:情報収集の為に出勤時間の約1時間〜30分前には自部署に到着する必要があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:育休後、日勤勤務になった先輩は給与が13万/月になったと嘆いていました
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事ができなくも、目標レポートの成果で給料が査定されていると上司から聞
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.9
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 1万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年に一度師長と面談し、目標を決める。その達成度により評価を5段階で受け
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:人事評価により昇給が決まる。忙しく頑張れば報われる評価制度:年一回の直
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の給与が、27万円の給与があり、満足していた。 ボーナスが、4.5も
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