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回答者別の社員口コミ(株式会社オリエントコーポレーション)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】転勤なしの正社員だったため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】入社したての頃は自分の業務内でのできるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとに上司との個人面談があり、達成度や次の半期への
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】チーム内での提案はしやすい環境にあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】チーム内の直属の上司とは個人面談や業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】入社後すぐに本社での研修制度が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】業務内容が決まっていて、マニュアルもあるので、この人じゃ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】会社自体が大きく、部署ごと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】法律のことやコンプライアンスのことなどの勉
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株式会社オリエントコーポレーションの回答者別口コミ (304人)

  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年02月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年04月22日
  • 一般事務 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年03月29日
  • 業務 / 課長 / カード 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年07月22日
  • 営業 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 情報入力 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月06日
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