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日本基準寝具株式会社のカテゴリ別口コミ（111件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(15件)

日本基準寝具株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円250~500万円17人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数17人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		360万円
（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢30.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		450万円
（平均年齢44.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		388万円
（平均年齢31.8歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		1111万円
（平均年齢23.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		390万円
（平均年齢36.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

日本基準寝具株式会社の回答者別口コミ（30件）

  • 配送 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月18日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月17日
  • カスタマー・サポート部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年09月25日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年04月22日
  • CS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月13日
回答者一覧を見る（30件）

日本基準寝具株式会社の職種別口コミ（111件）

営業系（45件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（28件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（22件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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日本基準寝具株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月22日

回答者： 男性/ カスタマーサポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年05月22日
福利厚生：
期限付き(1年間)で転勤する場合は社宅があり家賃が無償です。しかし最近では期限付きで転勤することが少なく住宅補助、寮がないので転勤時の補助が少なく感じます。グループ企業の弁当購入補助があるため昼食代が安く助かっています。年1回社員旅行有(補助は出るが有料、参加任意)、子供5人目が生まれた場合には100万円支給

オフィス環境：
広島の本社は建物も広く内装も綺麗です。昼食時にはテラス席もあり、カフェ感覚で昼食、休憩を楽しむことができます。また、コーヒー、紅茶なども無償で提供されています。会議室も複数ありミーティング等も行いやすいです。立地は交通量の多い道路に面しているので時間帯によっては通勤時渋滞します。最寄り駅から徒歩5分程で電車通勤されている方も多いです。
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日本基準寝具株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 在宅介護部

3.4
口コミ投稿日：2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:
休憩時間が1時間ありません。
平均で30分程です。
残業は、人によってマチマチです。
祝日は休めない事の方が多いです。
お盆と年末年始に連休あります。

多様な働き方支援:
産休育休取れます。
3歳までの時短勤務あります。4歳から小学校入学までの時短勤務もできますが、短縮できる時間は短いですし、職場の環境によっては申請もしにくいと思います。

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日本基準寝具株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月12日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい。
挑戦する機会はあると思うが、現状維持でいいと思っている人が大多数。

組織体制・コミュニケーション:
20代から60代まで幅広くいる。
今はコロナで行けてないが、飲み会や釣りなど共通の話題で集まることはあった。

ダイバーシティ・多様性:
配送はほぼ男性だけ。
重労働のため女性はなかなか難しいと思う。

工場にはアジア系の外国の方が多く勤めている。

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日本基準寝具株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 在宅介護部

3.4
口コミ投稿日：2023年02月02日
女性の働きやすさ:
子供の学校行事･体調不良などのお休みは柔軟に対応してくれます。
産休育休も取れます。
在宅介護部では女性職員も多いです。ただ､管理職や上層部は男性が多く､家庭を持つ女性の事を理解をしてもらえますが、もっと女性の管理職が増える事願います。

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日本基準寝具株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
成長・キャリア開発:
資格は必ず取らせてくれる。入社時に研修もあり、OJTの期間も約半年とかなり長めに取ってくれます。やはり人の命にも関わるお仕事なので、しっかりと研修やOJTを行ってもらえると安心ができる。

働きがい:
なんといっても、お客様に喜んでもらえたときが一番やりがいを感じます。動けなかったお客様などが手すりや車椅子を使って再び動けるようになった時の表情は何度見ても嬉しいです。

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日本基準寝具株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一般事務として採用されたが、入ってみるとコールセンター+一般事務+営業事務という感じ。電話数もかなり多く、その場で解決できない内容も多いので定時後から電話以外の事務処理をしていた時期もあったと聞いた。休憩するタイミングもないほどやる処理も多いので一般的な事務をしたいと考えている人は不向きかもしれない。

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日本基準寝具株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
事業の弱み:
扱っている福祉用具の数が少ないので、もう少しラインナップを増やしたほうが良いと思う。

事業展望:
正直、今のままだと厳しそうな気がします。ずっと無くならないお仕事ではありますが、それ以上を目指す力は無いような感じです。

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日本基準寝具株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 85万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 85万円
給与制度:
昇給は毎年あるが、昇給額の評価に関しては全く不明。何を評価しての昇給額なのかを上層部も分かっていない。（評価基準が曖昧）
手当てに関しては通勤手当が出るが、駐車場代で4分の1は無くなるので、車通勤は赤字覚悟が必要。

評価制度:
毎回評価シートを提出するが、上位考課者は末端の社員のことなど分かっていないため何の役にも立っていない。頑張ってもアピールが足りないと言われるだけ。
形式的なものが大きく勤続年数を聞いてくる上層部ばかりで、若手は頑張ってもムダ。

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