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日本基準寝具株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本基準寝具株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。ライトハウスは、日本基準寝具株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:
風通しはいい。
挑戦する機会はあると思うが、現状維持でいいと思っている人が大多数。

組織体制・コミュニケーション:
20代から60代まで幅広くいる。
今はコロナで行けてないが、飲み会や釣りなど共通の話題で集まることはあった。

ダイバーシティ・多様性:
配送はほぼ男性だけ。
重労働のため女性はなかなか難しいと思う。

工場にはアジア系の外国の方が多く勤めている。

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:部署内の交流は

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回答者：男性/ カスタマー・サポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

組織体制・コミュニケーション：入社する前に社員の仲がとてもいいと聞いていましたが

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 在宅介護部

3.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:上層部での会議や勉強会が多くある様に感じます。そこで話し合

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあるが、評価されるかは別だと思う。大き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:全体的に古い体質があります。挑戦したい、新しいことをやりた

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回答者：男性/ カスタマーサポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

組織体制・コミュニケーション：広島県・山口県・岡山県で本社含め8営業所があります

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:上司との距離が近いので、色々と伝えやすい。風通しは良いと思

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風：カスタマーサポート部では在宅へ、ベッド等の重量がある物を搬

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

組織体制・コミュニケーション：広島、岡山、山口の中国3県にて事業を展開しています

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月14日

ダイバーシティ・多様性：福祉業界ということもあり、男女問わず人に対して思いやりが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風：お客様ひとりひとりの気持ちに寄り添い、その方がどう暮らした

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業文化・社風・組織体制：既婚者か主婦でなければ話にはついていけれない。どちらか

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会社名	日本基準寝具株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.nihonkijun.jp/
所在地	広島県広島市安佐南区大町東１丁目１８－４４

従業員数	501名
設立年	1963年
資本金	43百万円
代表者	今井誠則
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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