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株式会社上昇の口コミ・評判

山口県下松市清瀬町3丁目17-25
評判スコア67 詳細
27
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上昇の口コミ・評判をご紹介!上昇で働く社員や元社員から、上昇の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答0人
気になる点の回答0人
年収・給与水準

評価は等級制をとっています。基本的には店長にならないかぎりは等級があがることはないので 上昇志向のかた… もっと見る

2015年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
仕事のやりがい

店舗運営は基本的に店長権限でいろいろ変更ができるので店舗運営に興味がある人にはやりがいがあります。 趣… もっと見る

2015年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社上昇
回答者の平均年収
393万円
平均年齢:35.4歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社上昇
回答者の平均勤務時間
10-11時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社上昇
福利厚生全般の納得度
39
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社上昇
教育・研修制度
60
5人の社員・元社員の回答より
2013年頃
株式会社上昇の教育・研修
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【どんな教育・研修があるか】社員研修、店長研修、SV研修  それぞれのポジションに合った研修マニュアルがあった。年に2回以上2日?3日
参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社上昇
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
2013年頃
株式会社上昇の仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【成長できる環境か】成長できる  年間予算から店舗運営まで基本店長がおこない、現金管理まで全てこなす事で経営者としての勉強ができる
参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社上昇
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

仕事を通じた成長
【成長できる環境か】成長できる  年間予算から店舗運営まで基本店長がおこない、現金管理まで全てこなす…もっと見る
2013年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
仕事を通じた成長
【「成長した」と感じるとき】人に教えられるレベルまで自身が成長したと思えた時 もっと見る
2013年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
仕事を通じた成長
【「成長した」と感じるとき】人に教えられるレベルまで自身が成長したと思えた時 もっと見る
2013年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
教育・研修
【どんな教育・研修があるか】社員研修、店長研修、SV研修  それぞれのポジションに合った研修マニュア…もっと見る
2013年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社上昇
流通・小売関連
最近見た会社
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