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株式会社上昇のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社上昇の回答者別口コミ（6件）

  • 店長 / 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年07月09日
  • 店長 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年04月24日
  • サブマネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年04月04日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
1.8 最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社上昇の職種別口コミ（35件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（29件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社上昇の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月01日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日：2020年06月01日
福利厚生:特にありません。

オフィス環境:各店舗にて働くため店舗の環境により変わる。大きな店舗はスタッフも多く休憩室も大きく取っているがコンビニサイズの小さな店舗は事務所が小さく満足がいく休憩室を確保できていなかった。ただ、距離が近い分スタッフとのコミュニケーションは取りやすい
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株式会社上昇の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日：2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:
月の休みは週休二日制のみで夏季休暇 年末年始休暇などはないため年間休日はかなり少ない。
一部店舗運営しているリサイクル店舗や自転車販売の店舗業務の人はスタッフも数名在籍しており
話し合いのうえ休日希望は通りやすい模様。

多様な働き方支援:
リモートワーク環境なし 時短勤務なし 副業禁止
給料も高くないため一人暮らし以外の人はいろいろ厳しい環境と思われます。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社上昇の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日：2023年07月09日
企業カルチャー・社風:
リサイクル事業中心のためよりよいビジネスを発見することが出来れば挑戦するチャンスはあると思うが
そんな資金力はいまなないため実現性は低い状況。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の人間関係は悪くないが社長や役員関係との接点は薄い

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は９：１
ゲーム事業は山口県数店舗のみで運営中

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株式会社上昇の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日：2023年07月09日
女性の働きやすさ:
数少ない店舗配属なら休日はある程度取りやすい

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株式会社上昇の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：店舗運営は基本的に店長権限でいろいろ変更ができるので店舗運営に興味がある人にはやりがいがあります。
趣味があえば楽しくできますが興味がないとつらいところがあるので業界に興味がないとつらいところがあります
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株式会社上昇の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】チェーン店だが店長によって経営方法が違う為、店ごとに扱い内容が違うので面白い。
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株式会社上昇の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：評価は等級制をとっています。基本的には店長にならないかぎりは等級があがることはないので
上昇志向のかたでないと給料は大変厳しくなると思います。
また定期的に評価を受けないと等級があがらないため上司へのアピールをしっかり行わないといけないところもあります。
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