美須賀海運株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）
美須賀海運株式会社の回答者別口コミ（8件）
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年04月25日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.4
最新の回答：2022年03月24日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年02月26日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年01月19日
- 船舶管理部 / 工務監督 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答：2020年08月15日
美須賀海運株式会社の職種別口コミ（38件）
美須賀海運株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
美須賀海運株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月25日
美須賀海運株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
美須賀海運株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
企業カルチャー・社風:
古めかしい体質で、どのように会社として意思決定がなされているかわからない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすく、良好に思える。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も働いている。
古めかしい体質で、どのように会社として意思決定がなされているかわからない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすく、良好に思える。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も働いている。
美須賀海運株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
美須賀海運株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月25日
回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
女性の働きやすさ:
女性が多かったので、女社会が大丈夫な方なら大丈夫です。
管理職の女性もいました。のんびり働きたい方は事務の方が向いてます。
総合職に比べ、事務職の研修期間は短いので、働き始めは不安なこともありました。
今後も同じ業界を志望していて、船をちゃんと勉強したいのなら、総合職をおすすめします。
そもそも一般職の存在自体、今となってはかなり古い（女性が総合職になれなかった時代の）価値観に基づいてできたものなので、一般職と総合職で分けることに疑問はなくはないです。
女性が多かったので、女社会が大丈夫な方なら大丈夫です。
管理職の女性もいました。のんびり働きたい方は事務の方が向いてます。
総合職に比べ、事務職の研修期間は短いので、働き始めは不安なこともありました。
今後も同じ業界を志望していて、船をちゃんと勉強したいのなら、総合職をおすすめします。
そもそも一般職の存在自体、今となってはかなり古い（女性が総合職になれなかった時代の）価値観に基づいてできたものなので、一般職と総合職で分けることに疑問はなくはないです。
美須賀海運株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
美須賀海運株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年05月21日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
自分をしっかり持てば、それなりにスキルは身に付く。しかし、まともな上司や先輩が少なく、良い上司に巡り会う運と忍耐力が必須である。
働きがい:
専門的な知識はつく。狭い業界であり、この会社で身に付けたスキルを他社で活かせる可能性が高い。ただ、社会人としての教育レベルが低く、大手で生きていけるような人材にはなれない。
自分をしっかり持てば、それなりにスキルは身に付く。しかし、まともな上司や先輩が少なく、良い上司に巡り会う運と忍耐力が必須である。
働きがい:
専門的な知識はつく。狭い業界であり、この会社で身に付けたスキルを他社で活かせる可能性が高い。ただ、社会人としての教育レベルが低く、大手で生きていけるような人材にはなれない。
美須賀海運株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
美須賀海運株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
美須賀海運株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
美須賀海運株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
事業の強み:
日本の船舶管理会社では良くも悪くも名のしれた会社であること。
事業の弱み:
業務、教育などがマニュアル化されておらず、経験則に頼っている。同じトラブルを繰り返している。
事業展望:
今後管理会社に対する要求は一層厳しくなり、大手船社は自社船腹拡充を続けているので厳しいと予想する。
日本の船舶管理会社では良くも悪くも名のしれた会社であること。
事業の弱み:
業務、教育などがマニュアル化されておらず、経験則に頼っている。同じトラブルを繰り返している。
事業展望:
今後管理会社に対する要求は一層厳しくなり、大手船社は自社船腹拡充を続けているので厳しいと予想する。
美須賀海運株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
美須賀海運株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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美須賀海運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文美須賀海運株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
東京本社の立地は駅近でいいです。ランチのお店も充実してました。
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