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美須賀海運株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:日本の船舶管理会社では良くも悪くも名のしれた会社であること。事業の弱
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:古めかしい体質で、どのように会社として意思決定がなされてい
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給額、賞与額ともに少ない。地方の一企業という感じ。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:独身寮があり寮費は安いので、可処分所得は多くなる。オフィス環境:近くに
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:支援制度などはない。働きがい:やりがいを
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:事務職は女性が多いので、そういった点では女性も働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与、休日関係に
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回答者: 男性/ 工務監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 船舶管理部

2.9
口コミ投稿日:2020年08月15日
勤務時間・休日休暇:24時間運航の船を管理している以上、休日休暇関係なく船から電
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回答者: 男性/ 工務監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 船舶管理部

2.9
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:経験則を重視して、新しいのものに付いていこうとする意識が薄
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回答者: 男性/ 工務監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 船舶管理部

2.9
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:新入社員の具体的な教育プログラムは設けられておらず、上司先輩
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回答者: 男性/ 工務監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 船舶管理部

2.9
口コミ投稿日:2020年08月15日
福利厚生:寮費について、31歳以下であれば1万円以下ですが、32歳以上になると高
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】独立系海運会社のなかで管理船舶数が多く、将来
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:船の動静によるところもあるので夜間に対応を迫られる場合もある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:海技者や海運関係で働いていた人の途中入社は即戦力となりかなり歓迎さ
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前と比べて様々な船に関する法律が出来上がり且つ厳しい船の管理が求めら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:個人の能力次第である。有能な社員は仕事量が多く残業が当たり前
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:専門知識が求められるが個人で勉強するしかない。社内で知識を共有する意識
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:船に関する知識(構造や法律など)は自分の勉強次第だが身につく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:一般的な船舶管理の仕事を行う。比較的自分のペースで仕事を進めることがで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:取引先が限られて且つ限定的であるので社交的な能力は全く身につ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:若手のケアが乏しいため定期的に退職者が見られる。専門知識の教育は個
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月30日
働きがい:社内の風通しが良く、他部署の垣根を越えて何でも話し合える環境です。船は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月30日
成長・キャリア開発:貿易大国である日本において外航船は、必要不可欠な存在であり、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月30日
福利厚生:社員同士の交流は、仕事を通じて始まることが多く、懇意にしている社員同士
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月30日
福利厚生:担当船の動静によって仕事時間が決まるため、事前の予定は決めにくい。その
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