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西日本鉄道株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすく、理由を聞かれることはまずない。本社勤務
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制が採用されており、比較的融通が効く。(
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回答者: 男性/ 内装監理、施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:社内決裁までにかなりの時間を要するため、新しいことに挑戦が
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも地場企業の年功序列が強い。組合も強いがその代わ
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 内装監理、施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料が低く、昇給もかなり低いため、若いうちはお金に苦労する。賞与は人並
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回答者: 男性/ 内装監理、施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるため、時間調整がしやすい。また、有給も消
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は決して高いとは言えず、福岡七社会の中では係員の給与は最低レベルで
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回答者: 男性/ 内装監理、施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:休暇などがとりやすく、残業もあまりなくアフター5
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:独身寮らあるが、通勤費、住宅補助はない。オフィス環境:施設はどこもキレ
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回答者: 男性/ 内装監理、施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の弱み:社内決裁に時間がかかるためスピード感がない。(あまり自分で責任をとり
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回答者: 男性/ 内装監理、施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当がない割には、会社が資格の取得を推奨してくる。資
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回答者: 男性/ 内装監理、施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:男女問わず、管理職にはなれる環境はある。育児休暇もとりやすく、
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回答者: 男性/ 内装監理、施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:住宅補助がない。電車、バスが乗り放題だが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:まず最初の3ヶ月は社会人としての教育、研修を受けます。大卒、専門学校
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によっても異なりますが、私の部署では残業はないです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:最初の三ヶ月の研修を受け、一年程経った後に他部署の研修等を受けるのは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:気になる点としては、家族連れで利用する施設、レジャーなどが多くあり家庭
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業がない変わりに夜間に作業もするのですが、日中の業務を行い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:福利厚生を活用できる施設が多く、利用料金を安くしてくれるとこは良いです
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 保線課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:典型的な、年功序列の会社という印象。現在は試験等も増えてきているようだ
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回答者: 男性/ 保線課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:社風は、大手企業という事もあり、昔ながらの考え方だなと思う
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回答者: 男性/ 保線課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、暦通りで有給も計画的にしっかり取れる。泊まり
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回答者: 男性/ 保線課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:働きやすくなっていると思うが、私がいた現場で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】企業理念コンプライアンスを重視しつつ、各社員の個性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】私が勤めていた部署はチームで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事にはあまりチャレンジで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】上司同士が仲が悪く、その仲裁に入る事が困難でした
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】自分が勤めていた頃は新しいアイデアがあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】全く人の為にもなってるかなんて実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】世の中の仕事の中でもきつい方の仕事だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】どちらとも言えません。 上司1人ひとりによって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】日々同じ仕事の繰り返しでしたので、達成感を感じたこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】ボーナスに反映して5%
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