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伊藤忠商事株式会社の成長・働きがいの口コミページです。伊藤忠商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを831件掲載中。ライトハウスは、伊藤忠商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:海外での当たり前や流行りが日本で同様にトレンドになり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活資材部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:競合の三菱商事、三井物産に比べても、若いうちから裁量が与えられてる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:様々な機会が提供されている。ここでしっかりやれば良い。働きが

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:資格取得の費用は基本的に会社持ちのケースがほとんどであった。

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、基本的には現場で業務を通して成長する事

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回答者：男性/ 課長代行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:とにかく現場にどんどん出して、やらせていく感じ。体系的な教育

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:資格は会社ベース、個人ベースと別れる実務がら激務はあるので、

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:ローテーションにより様々な業務を経験できる。特に海外駐在や出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:駐在経験が何よりもの成長機会であると思う働きがい:ビジネスを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月04日

働きがい:金額規模の大きい案件に取り組むので社会的影響は大きい。また、トップダウ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得の手当や社内研修のメニューは充実しており、研修を受け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月10日

働きがい:営業であればかなり他職種の方と商談できるため、情報のハブとなることがで

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月04日

働きがい:将来的に成長できる事業や、日本を代表する企業を複数を抱え、やりがいはあ

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:できる。自ら機会を作り、その機会を通じて成長する、トライする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:研修に関しては積極的に時代に合わせた内容を導入してもらってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:成長はほぼない。ただの調整さん。働きがい:働きがいもない。商

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:成長できる職場であると感じる。働きがい:

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:業務量が多い為、自分のキャリアステップを思い描く時間的・精神

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月03日

働きがい:大きな会社なので最初の配属が全てということではなく、個人の適性や能力に

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回答者：男性/ ITコンサル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外事業部/ リーダー

4.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:副業可能、他社の優れている点を共有、推奨できる会社だと思いま

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回答者：男性/ 事業投資/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:OJTでひたすら叩き込まれる。語学研修は手厚い働きがい:海外

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月16日

成長・キャリア開発:4年目、8年目など、定期的に研修があるのに加え、キャリアビジ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年09月24日

働きがい：経営陣は一見自分が希望すれば何でもできるかのようなことを発言されている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月24日

成長・キャリア開発:基本的なビジネスの仕組みみたいなところは研修も充実しており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：新入社員の集中研修があり、よって、配属後もそれほど心配はない。入社年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

教育・研修：OJT方式の教育研修のデメリットは先輩社員の人格次第である。偶には不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：入社年度や社内での位によって、Eランニングが毎年常時開設しており、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

働きがい：偶には自分の責任に属することではないことで、責任を取らせられることがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：社内で自己啓発のバックアップを体制化し、Eランニングの自由選択があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【目標の決め方】会社の年間目標に合わせて、各部署が背伸びして届ける目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自己啓蒙や業務目標を明確に設定し、会社も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社内研修会やEランニング等仕組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

教育・研修：新入社員が研修後、配属された部署にて必ず先輩社員のフォローがあり、所

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勤務年数に基づき、業務経験

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：自分の責任でないことを起因して、誤解や避難をされた時、ストレスを感じ何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:入社直後に1週間前後の知識としての研修を行い、その後は引継ぎ... 続きを見る

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会社名	伊藤忠商事株式会社
業界	商社（総合商社）
URL	https://www.itochu.co.jp/ja/index.html
所在地	東京都港区北青山２丁目５－１伊藤忠ビル　１Ｆ

従業員数	4261名
連結従業員数	129362名
設立年	1949年
資本金	253448百万円
代表者	鈴木善久
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	1520万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		伊藤忠商事株式会社 3.8 口コミ(831件)
2		マルハニチロ株式会社 3.0 口コミ(721件)

(4.1)	ZenGroup株式会社口コミ(213件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：回答なし / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:部署によって資格取得手当がかかわります。一般的には実費で勉強... (続きを見る)

(3.3)	クリスチャン・ディオール合同会社口コミ(180件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / クライアントアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:販売スタッフのキャリアはセールスのスペシャリストになるか、マ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社暁星ジャパン口コミ(58件) 平均年収（正社員） 565 万円残業時間（月間） 35 時間
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