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株式会社サンパックのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:任される範囲が広くやりがいがあります。ただし経験者が社内にい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:朝礼、社訓など古い体質が残ってますが関西の少し古い中小企業
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 3万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:在籍中は売上が良くなかっため就業前の額面より下がる傾向でした。評価制度
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いです。基本的に残業もほとんどありあ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
オフィス環境:あまり新しくないビルですがそこそこの環境です。ただし社内に工作ブー
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:子育て中の方も在籍し、出産後の休みも取りやすく働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:ほぼ7時頃には帰社できる。遅くまで働くと言うイメージは少ない
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が低すぎる。また、基本的に賞与はないもしくは数万円から十万円程
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】シルバー層が多いため、社内の活気にかけ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:月に一度の土曜出勤日がある点。しかも得意先は大半土曜休日なの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:初代が創業した会社をどうするか?というような経営に対す
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社風は積極性が少ない分、何かをしなければならないという
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い社員は少ない、シルバー向け企業のた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:ここに関しては何もない。福利厚生という意味合いも会社は理解してるのかと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:社員のための施設や健康維持のための取り組みなどは皆無。また健康診断も必
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】申し訳ないがこの点で評価できる箇所はな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】結果が出せたときだがこれはどこの会社でも同じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】係長クラスまで昇進した人も居たが、全て
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては毎月月末忘れずに支払ってくれてる点かな。当たり前の話かも
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:自分で考えて提案していく能力が身につくと思う。難しい局面に陥
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:新人を育てるのはあまり丁寧ではないがいろいろなことに挑戦さ
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:保養所、通勤手当、退職金オフィス環境:駅の近くで、比較的通いやすい。建
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:新しいことへ積極的に挑戦していく姿勢事業の弱み:継続していくことが難
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量はほとんどない 経営者に気に入られるか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多い チームで
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】経営者に気に入られれば上がるかもしれない そもそもの給与
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長は全くできない 知識・スキルは全
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感など何もない 達成感を得られるときなど全くない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】そういう環
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