旭化成株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

新卒採用だと学歴によってグループ分けされる。１高卒2高専卒、理系大卒、専門学校3高学歴大卒、高学歴院卒、ドクター卒数字が大きいほど、昇進のスピードが速い。3は主査までは普通にしてればなれる。早い人は40くらいで課長になる。1や2は国家資格を2つ取ると、20代後半～30前半には3のグループに入ることが出来る。全体的に年収は高いと思う。高専卒の30歳で600万くらい。主査になると750から900くらい。月給は普通だが、ボーナスが6ヶ月くらいある。 参考になった！1

賞与は６か月前後で安定しており、福利厚生もいいのでほとんどの社員は不満はないと思います。職転(昇進)の仕組みが不透明。最終的には所属長の判断で上に上げるか判断されるので、ちゃんと見てない上司に当たったり、アピールの上手くない人は上げてもらえず不満を持つ人もいましたね。 参考になった！0

私の地区は8:00～16:45が基本となる勤務時間。フレックス制度があるため、朝は10時まで出社、昼は15時に退社しても残業時間から±なるだけなどで、前日飲み過ぎだ日や、飲み会がある日などはフレックスを存分な使用している。残業時間は平均で30時間程度。最近勤務時間をICカードで管理されるようになったので、サービス残業しようと思っても出来ない。超ホワイト企業であるが、それ故にダラダラと残業している人もいるのが現状である。 参考になった！0

多い部署少ない部署がある。少ない所で平均月1５時間くらい。多いところで平均35時間くらいのイメージ。自分の能力、やり方次第でどうにでもなる。残業手当は今は1分単位で付くようになり、入門カードで時間が把握されており、サービス残業はしづらく、やっていると勤労が上司に対して説明を求めてくる場合があるらしい。 参考になった！0

持ち家手当て：家を取得した年齢によって７千円～１万５千円の手当てがでました。住宅手当て：確か４５歳くらいまでは７割補助、それ以降は４割補助だったかと。手当てという形ではなく、提携会社に家賃負担分を支払うという形なので節税にもなり助かりました。家族手当：子供だけでなく配偶者も対象になります。１人目は２万弱、２人目以降は１万弱だったかと。単身赴任手当：３万５千円。食事施設のない所だと更に１万円出てました。あと家族の元に帰宅する際の交通費は半年に７回まで手当が出てました。 参考になった！0

入社してすぐの研修は本当に素晴らしかった。自主性と主体性を高めることのできる研修で自分の性格までもがより良い方向に向いた。資格試験は上司から受けるように言われる。資格によっては職階アップが大いに期待できるものもある。さらに合格祝い金も資格によってはある。資格試験は出張扱いになり、手当までもらえる。 参考になった！1

【周囲からのサポート】基本的に面倒見がいい職場である。教育もしっかり時間をとってもらえる。教育の成果を確認する仕組みもあり、やる気がない人でもやらざるおえない。 参考になった！0

【目標の決め方】ある程度自分で考えることができる。だいたい6ヶ月に一度の頻度で、上司との面談があり、達成度と課題確認が行われる。 参考になった！0

ある程度仕事を覚えてきたら、仕事を任せてもらえるようになる。それが決して無茶ぶりではなく、達成可能な課題を与えられる。 参考になった！0

コミュニケーション能力がある人の方が活躍しているようなイメージですが、かといってコミュニケーション能力がないと活躍出来ないわけでもない。困ったときも周りの人は気軽に応じてくれるいい環境だと思います。 参考になった！1

下の人間の意見を尊重する文化なので、若手は伸び伸びと仕事をしていたように思います。自分の意見を持たない人間は存在意義を問われるくらい、合わない人は評価されませんでしたね。 参考になった！0