旭化成株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

新卒採用だと学歴によってグループ分けされる。１高卒2高専卒、理系大卒、専門学校3高学歴大卒、高学歴院卒、ドクター卒数字が大きいほど、昇進のスピードが速い。3は主査までは普通にしてればなれる。早い人は40くらいで課長になる。1や2は国家資格を2つ取ると、20代後半～30前半には3のグループに入ることが出来る。全体的に年収は高いと思う。高専卒の30歳で600万くらい。主査になると750から900くらい。月給は普通だが、ボーナスが6ヶ月くらいある。 参考になった！0

給与は他の同業種の会社の中でもトップクラスだと思う。１年目だが思った以上に多くもらえる。求人票に記載された基本給より多く、さらに手当もついた。賞与は年度にもよるが５～６ちょいヶ月分とかなりもらえる。 参考になった！0

多い部署少ない部署がある。少ない所で平均月1５時間くらい。多いところで平均35時間くらいのイメージ。自分の能力、やり方次第でどうにでもなる。残業手当は今は1分単位で付くようになり、入門カードで時間が把握されており、サービス残業はしづらく、やっていると勤労が上司に対して説明を求めてくる場合があるらしい。 参考になった！0

長時間労働は結果としてあったが、強制されたものではなく、自分の意思でのものであり、サービス残業などは皆無であった。また、社員の権利は100％守られており、上司が過剰な労働を部下に強いるような伝統や社風はなく、幸いであった。 参考になった！0

私が現役の頃から言われていたが、「福利厚生」については、 日本企業の中でも、トップクラスである。と 小生の自慢話でもある。 昭和60年ころの古い話ではありますが、年間で60万円のボーナスを貰っているに等しい「福利厚生」であるとも言われていた。 参考になった！1

入社してすぐの研修は本当に素晴らしかった。自主性と主体性を高めることのできる研修で自分の性格までもがより良い方向に向いた。資格試験は上司から受けるように言われる。資格によっては職階アップが大いに期待できるものもある。さらに合格祝い金も資格によってはある。資格試験は出張扱いになり、手当までもらえる。 参考になった！0

【周囲からのサポート】基本的に面倒見がいい職場である。教育もしっかり時間をとってもらえる。教育の成果を確認する仕組みもあり、やる気がない人でもやらざるおえない。 参考になった！0

人事の仕事は、会社人生のゆりかごから墓場まで、他人の人生に関わる責任の重い仕事であり、その仕事に年次が若いうちから携わらせていただけて、かつ、そこに大きな責任を持たせてもらえるという点にやりがいを感じます 参考になった！0

新しい仕事に関しては3年目を目途にかなりの予算、裁量をもたしてくれて行うことができる。そのかわり、結果が伴わないとその評価は厳しい。 参考になった！0

【社員の魅力】若手はやる気に溢れており、優秀な人が多い。最近は日本だけではなく、アジアなどからも新人を採用しており、ダイバーシティを推進してる点。 参考になった！0

風通しは良い職場で基本的に不満を溜め込むような雰囲気はない。ただし特定の人に関してはコミュニケーションが取りにくい所もあるがそれはどこでも同じ。 参考になった！0