626
万円25
時間給与制度:
大企業の中では給料は決して高くはないと思うが、地元の企業の中では決して少なくないと思う。
しかし、基本給のベースは決して高くないので...
給与制度:
職場での役職、ポジションで給与ランクが決まります。ランクを上げるには班長などの役職に昇格しないといけません。特に役職などつかない下...
865
万円37
時間福利厚生:
福利厚生は充実している。著名なホテルに安価で泊まれる他、財形貯蓄や持株など、個人の資産形成に関する制度も多々ある。
また、勤務地の都...
勤務時間・休日休暇:
一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア時間を挟んで早出して、早帰りしてフィットネスクラブや、ゴルフ...
623
万円26
時間勤務時間・休日休暇:
休暇はかなり取得しやすい方だと思う。夏休みは３日あるが、みんな、土日月火水木金土日とくっつけて9連休にする人が多い。お盆...
成長・キャリア開発:
美容が好きならとてもいい環境だと思う
わたしは入社して美容に興味を持つことができなかったので退社を選んだが、化粧が好きだっ...
710
万円29
時間勤務時間・休日休暇:
毎週水曜日はノー残業デーとなっていて定時での退社が奨励されるが、強制力はない。経営管理職、組合員を対象に、年2回アニバー...
給与制度:
基本給のレートは大企業メーカーの一般的なものである。賞与は6ヶ月でていたそうだか、昨今はコロナ禍の不況があり、5ヶ月弱しかでていな...
704
万円33
時間給与制度:
給与は、他の業種や、業界、競合他社に比べてもかなり良い方だと感じる。（見聞きしている範囲ですが、、、）
とにかく、若い内（20代から...
給与制度:
業界内では比較的高い方といって良いと思う。独身時代の格安の寮費や結婚して世帯主になった後の手当がかなり充実している。
評価制度:
初級...
633
万円26
時間給与制度:
年間の目標設定をQCDに従って作成していき半期ごとに評価を受ける制度。
今は親会社に帰属してしまったが概ねこの制度は残っておなじこと...
企業カルチャー・社風:
古くからあるタイプの典型的な財閥系企業。
年配の人間を向き不向き関係なく重要ポストに付ける傾向あり。
新卒採用を基本優遇す...
587
万円26
時間福利厚生:
年齢制限はありますが独身寮があります。家族がいる方は社宅が準備されています。単身赴任寮があります。また、住宅補助があり、東京本社は...
事業の強み:
多岐にわたる事業を展開しており、一部の事業部ではグローバルでシェアの高いニッチな製品を扱っている。生分解性プラスチックも今後成長...
680
万円24
時間給与制度:
業績が認められることでモチベーションが上がることはよい事だと思います。
個人、もしくはチームの能力を正当に評価されると、モチベーショ...
企業カルチャー・社風:
合併前は上下の関係が、風通しが良いというか自由なおおらかな雰囲気があった。合併後は他社の影響が強く、上下の関係が明確に...
401
万円26
時間給与制度:
給与に関しては、年功序列にあがっていきます。最近では昇進のスピードが通常ポイントよりはやいかたも出てきている新人事制度が盛り込まれ...
福利厚生:
住宅補助は入社から3年間限定で2割支給される。受け取るには半年に一度の申請が必要で、住民票など毎回用意しなければならないのが手間に...
596
万円27
時間給与制度:
昇給制度については、定期昇給はない。年間の業務に対する功績に応じて、昇給額が決定される。賞与は、前年度の会社の営業利益に応じた金額...
給与制度:
初任給は普通であるが、給与はあるところまでは簡単な昇級試験をクリアできれば上がっていく。主任クラスあたりから昇給が難しくなる。個人...
450
万円21
時間事業の強み:
10数年以上まえの事です。
多様な事業を展開しており、強みだったかと思います。 衣料品などの生地製造、包装に使われる素材製造、不織...
多様な働き方支援:
休みは比較的取り易いと思います。
子供の病気や家の用事の為、半日年休と言う4時間休みを急に取れたりします。半日年休と書きまし...
465
万円51
時間勤務時間・休日休暇:
営業の場合、1日平均2〜3時間は残業することが基本です。基本的に日中は客先で営業し、定時後帰ってきてから内勤業務を行う働...
企業カルチャー・社風:体育会系です。また圧倒的に男性が多いので、気の強い女性か何を言われても受け流す事が出来る女性ならば長続きすると思います...
587
万円29
時間成長・キャリア開発:
キャリア開発として種々の研修や資格取得が推奨されているが、それらを実務で使用している人はほとんどいないのではないか
そもそ...
企業カルチャー・社風:
非常にアットホームな社風で、中途入社ながらすぐに溶け込むことが出来ました。上下の風通しも良く、活発に上司部下が話をして...
740
万円29
時間経営陣への提案:
部署によって日本カルチャーがものすごく強かったりするので、本社よりのトップと日本顧客相手の現場の間での価値観の共有がされてい...
企業カルチャー・社風:
社員の安全と健康を最優先しているというマネージメントからのメッセージはグローバル、リージョン、ローカルで共通しており、...
578
万円38
時間事業の強み:
車載だけでなく、住宅、家電、アパレルでの事業展開もある為、そこにもっと横串入れられれば更なるシナジー効果が生まれると思う。極端か...
福利厚生:
福利厚生としては、住宅補助として一万円支給される。
社宅としては、会社の近くに会社借り上げのマンションがあり、そこに家賃1万円で住め...
606
万円25
時間給与制度:
メーカー大手としては標準と思います。住宅手当、健保、年金制度などメニューは充実しています。時間外手当、休日出勤時の残業代はきちんと...
給与制度:
年度初めに上長との面談で通年目標の策定し、半期毎に達成度を評価しボーナスのプラス査定を決定する。
研究職のほとんどは売上につながらな...
590
万円24
時間給与制度:
・昇給
大手企業ならではの完全年功序列だと感じる。毎年各1回、目標面談と評価面談があり達成して評価を上げても昇給幅は数百円であり、評...
企業カルチャー・社風:
古風。昭和的な日本の雇用形態が維持されており、脱却を試みるも依然課題は多いという印象。
強力なリーダーシップよりも合意形...
420
万円39
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇：基本的に週２日の休日と書いてありますが、部署や繁忙期による。場合によっては休日出勤もあります。製造の...
事業の強み:
物流資材トップメーカー、ニッチな産業です。
事業の弱み:
石油製品である為原油価格や原料価格の変動の影響が業績に連動する傾向がありま...
556
万円21
時間給与制度:
標準的な日本の総合化学系会社と思います。大きな会社になると、絶対的な評価はなかなか難しく、どうしても相対的評価になってしまいます。...
福利厚生:
基本的には、標準的な日本の企業の運営方法に従っておりますので、特にこの会社に特徴的な何かがあるというわけではありません。他社と同様...
412
万円22
時間事業の強み:
化粧品、トイレタリー、食品用途の容器を様々な取引先と取引しており、プラスチック容器メーカーとしては国内トップクラスのシェアが有り...
勤務時間・休日休暇:
シフト制での勤務で基本8時間3交代と聞いて入社しましたが、4時間強制残業の12時間2交代を36協定ギリギリで回される勤務...
700
万円26
時間給与制度:
年棒制で、営業職は特に手当など無し。住宅手当など無し。通勤費は出してくれる。賞与は年一回のインセンティブ。営業職は担当商品の売り上...
企業カルチャー・社風:
五つの会社方針がありましたが、当然ですが、親会社の設定した毎年の利益達成が社風です。
事業部・部署によって文化が非常に異...
375
万円38
時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みで年間休日は120日以上あった。
有給休暇も取りやすかった。
残業は月20時間を超えたことはなかったけれど、事務...
給与制度:
ベースの給料は比較的高いほう（新卒に限る）
ただ、昇給が毎年あるわけでは無く昇格した場合しか上がらない。営業所の成績次第になるのでそ...
655
万円28
時間給与制度:
入社時のJob gradeが全て。一般職がP4～P1、管理職がM3~M1、エキスパート職がE2~E1。数字が小さいほど上級職となり...
事業の強み:
親会社のエアリキードがフランスの大手であり、世界的にもシェアで1〜2を争うレベルなので基本的にできない事は無い。
エアリキードで出...
543
万円23
時間事業の強み:
総合化学メーカーであるため、安定性が高い。
安定的に利益は出せている。
事業の弱み:
安定的に利益は出せているが、
どこかが良ければどこ...
福利厚生:
住宅補助：1万円。
寮：勤務地より50km？以上離れた場所に住んでいる一般社員には借り上げ社宅あり。おおよそ、8万円程度の賃貸。
財形...
676
万円20
時間給与制度:
毎年年功序列で給与が上がっていきます。頑張った分だけ上がるというよりはしっかり毎日働いていれば勝手に給与が上がっていきます。賞与も...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの文化が強い。元々は国営企業だったためか、業務上では手続きを非常に重視する。面倒と感じることもある反面、素...
631
万円25
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部所や繁忙期によって差があると思われるが、基本的に何十時間もの残業が恒常的にあるわけではない。
また休暇について...
企業カルチャー・社風:
伝統的な日本企業の古き良き風土を持っています。その分、オールド社員はのんびり感を感じます。一方で若手は変革力を持ち、会...
679
万円28
時間企業カルチャー・社風:
事業部によってカラーがあるかと思います。最近は、上司やトップの意見には逆らえない雰囲気があるところが、増えてます。
組織...
勤務時間・休日休暇:
定時で上がれる状況だったため、ワークライフバランスはとても良かったです。
休日は仕事のストレスがなかったため、日帰り旅行に...
480
万円27
時間給与制度:
若手のうちは差は出ないが役職になった際にTier1と言われる会社の中では低い水準であると思う。あくまで噂だが課長で800、部長で1...
福利厚生:
福利厚生は、かなりいいです。 自動車保険割引、自社車検（かなり安いし、仕事中やってくれるため、すごい楽）
食事無料 食事だけでも月に...
521
万円24
時間勤務時間・休日休暇:
男性でも育休が取れる環境である 勤務時間も残業もそれほどなく、毎週水曜は基本はノー残業デーとなっている 有給も比較的取り...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金は一般的な水準に感じます。
遠方にお住まいの方には借上社宅、寮、社宅の待遇があります。
賃貸に対する住宅補助...
556
万円17
時間給与制度:
この会社の給与制度に関して投稿致します。新入社員で入社時の初任給は営業職で大体23万程度。こちらは営業手当も含んだ給与となります。...
給与制度:
昇給：4月に1回。総合職で30代なら1万数千円程度上がる。評価によって昇給額は変わるが、そもそも評価にあまり差がない印象。評価自体...