平均年収
662 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
派遣社員として入社。入社から1年程度経過したが、派遣ということもあり、ルーティーンワークがメインで自分自身の成長や働きが...
成長・キャリア開発:
資格試験は初回無料、次回からは受かれば全額補助という形になります。昨年度より試験は自分で申請する形になり面倒になりました...
平均年収
718 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
■ 賞与
多角経営なため業績が安定しており、賞与も毎年安定した額貰うことができる。独自の計算式で算出され、少なくなりすぎることもない...
福利厚生:
私が所属している会社の福利厚生は、従業員の幸福と安定を重視しています。その中でも特に注目すべき点は退職金制度です。退職金は、長年勤...
平均年収
712 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
賞与は年3回、この会社に入って感じたのは大事なのは回数でなく結局金額。賞与年2回の会社と比べて、多いかと言われるとそんなに多くない...
成長・キャリア開発:
働きがいはそんなにない。
正直、自分の中で明確な目標を見つけて、
しっかりとそれに向けて努力して行く必要がある。
自分がしたい...
退職理由:
在籍していた事業部は、事業の業績悪化を理由に会社の経営判断で閉鎖され、その結果として大規模なリストラが実施されました。退職理由は個...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、扶養手当あり、住宅手当なし。F-Pro制度という裁量労働制度があり、任意だが実態としては対象者のほとん...
平均年収
652 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
会社のトップは「古き良き」の人間が多い気がする。
基本は上が言うものに従って、いかに上の判断が賢明であることを証明すると...
給与制度:
一般職はIからⅣまでの役割グレードに割り当てられ、役割グレードよって基本給が決まる。入社時にIからⅣまでのグレードの任用予定者とな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業の中でも若手に最良を与える、チャレンジングな環境があるという触れ込みがあり期待していたが、想像通りだっ...
福利厚生:
積水化学工業では、社員の生活を支援するために充実した住宅関連の福利厚生が整備されています。 独身寮は月額約数千円の実質負担で利用可...
平均年収
567 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
大手化学と比べれば少し低めではあるが総合化学の中では上位と認識している。
昇給は過年度の評価とその職位での給与レンジの中の位置づけに...
勤務時間・休日休暇:
職場によるが、フレックスや在宅勤務、などの柔軟な働き方は状況により嫌な顔されずとれる自由度がある。
裁量労働制もまだ一部の...
平均年収
720 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
管理職になると給与と賞与が多くなります。特に賞与です。給与と賞与面では全く問題はございません。しかし、一般職のままだと特に賞与面で...
給与制度:
各自が業績評価シートを毎年作成し、１年間の個人の目標を上司と面談の上、設定する。
目標は自由に決めれるため、低い設定や高い設定等自由...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
23 時間退職理由:
仕事内容に興味が湧かない。
向上心を持って仕事ができない。
年功序列のため、実力主義ではなく、お金を稼ぐという面には合ってないと思いま...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の他、ワークライフバランス休暇といってMax12日が毎年付与されます。
理由の申請やその他条件付きではありますが、...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
強みはそこまでないような気がする。
事業の弱み:
設備投資や環境をもう少し良くするべきだと思う。
交代勤務の場合は給与自体は悪くはない...
福利厚生:
通勤手当：電車の場合は、全額支給される。車は昔のガソリン代を参考にしている為、満額はでない。
退職金：あり
寮：独身のみ、男女あり(建...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
45 時間福利厚生:
仕事に必要な筆記用具等の備品は揃っており、派遣社員も使う事ができます。昼休みは希望すれば仕出し弁当を頼むことができました。
女性の更...
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本的にカレンダー通りに休めます。夏季休暇も年末年始休暇もそれなりにあり、休みに関しては充実していたように思いま...
成長・キャリア開発:
研修制度が充実しているというよりは、実際の仕事を通じて学んでいく感じです。入社前の研修では、企業理念や会社の歴史、自社商...
給与制度:
賞与は手渡しで会長または副社長からいただくため、出勤日の場合スタッフ一同行ける人は集まってお話を聞きます。個人的には自分の働く会社...
勤務時間・休日休暇:
日勤者と交替者で勤務が分かれている。
日勤者は8:00~16:45
交替者は8:00~16:00,16:00~24:00
24...
事業の弱み:
カンパニー制であるゆえか、事業が変わると管理体制などが全く異なる。そのため、全社内での横串活動が弱く、組織としての統一感に乏しい...
平均年収
602 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
以前はみなし残業が20時間ほどあり、その時間分は残業しなければいけない雰囲気がかなりあった。しかし、最近は、みなし残業制...
企業カルチャー・社風:
さん付けカルチャーで、社長にまで当たり前にさん付け。この規模の会社にしては一般社員でも社長や経営陣との距離が近く、風通...
平均年収
663 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
ライオン株式会社の給与制度について回答いたします。
基本的には年功序列と成果主義のバランスが取れた仕組みになっています。基本給は年齢...
福利厚生:
業界の中では可もなく不可もなく。
住宅補助は7割負担と言っているが、
あくまで上限が決まっている中の7割負担。
東京で家族持ちの場合、1...
事業の強み:
自動車に軽量化が求められる中、電動化が進んでも求められる樹脂ファスナーであり、将来性も高いと感じる。
設計構造や生産方法の特許取得...
給与制度:
一般的な日系自動車部品メーカーの給料であり、高くも低くもありませんでした。昇給は平均3%ほどであり、賞与は業績や自身の成果にも当然...
平均年収
683 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
プラントオペレーターは地元の工業高校の卒業生がほとんどで資格取得などの自己啓発での勉強意識は低いように思う。業務上で最低...
給与制度:
昇給は年に一度あり。当時はベースアップは各役職によって異なる。また、その年の評価結果によっても異なる。当時の私が置かれていたポジシ...
平均年収
785 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
世界中の製造拠点をバックにどこでも同じ製品を出せる。特にBCPとして機能することも多々あり、そこは大きな強みである。また、半導体...
給与制度:
営業は一部事業部でセールスインセンティブ制度が導入されている。評価は3段階で中央化傾向が見られる。給与制度は年次評価と連動しており...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会…日々挑戦でした
風通しのよさ…目安箱が設置など意見を吸い上げようとする取り組みがみられました。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも直行直帰です。私はエリア的に1番忙しいエリア担当しておりましたが、AM7:00に家を出て21:00帰宅が基本...
平均年収
629 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
独身寮、社宅や単身赴任寮など、福利厚生施設は充実しています。
また、負担額も非常に低く、駐車場料金も含まれている等、コスト面も優遇さ...
女性の働きやすさ:
女性にとって非常に働きやすい職場だと感じて、働く意欲もわきます。上司も非常にあたたかく接してくださり、同僚も同期も中が良く...
平均年収
574 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
事業が多角化していることが、弱みでも強みでもある。収益性の低い分野を多く抱えがちである。既存事業について、廃止されることもあるが...
企業カルチャー・社風:
早くに大きな仕事を任されるため個人でごりごり進められる人には合うと感じた。ただ現代の過剰すぎる丁寧な教育を受けた自分か...
平均年収
571 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
私は高卒、退職済みということで、情報がちょっと古いかも知れませんが、
山口県ではかなり良い方だと思います。
五十歳前半くらいが年収マッ...
勤務時間・休日休暇:
一部に業務が集中しており、無駄業務額多い。部署のパワーバランスで雑務がふってきており、減らすことを提案しても受け入れられ...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
20 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は分からないことが多く上司や先輩からいろいろなアドバイスを受けて成長していくのが普通だとは思いますが、...
福利厚生:
寮は完備されているがセキュリティ面とプライバシーはほとんどないとおもう。
寮というもの自体が一般的にそうなので仕方ないとは思う。特に...
平均年収
646 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
工場以外は、基本的に土日祝日は休みです。また、ＧＷやお盆・年末年始にはまとまった休暇が用意されているので、旅行や帰省等の...
福利厚生:
福利厚生は比較的充実していましたが、福利厚生等の業務の委託先であった関係会社を閉鎖し、削減する方向でした。
各社でよく利用されている...
平均年収
544 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
一部の頑張る人間とその他大多数のそこそこにやり過ごす人間で成り立っている会社。（日本の大手企業の多くの実態はどこも同じ...
給与制度:
昇給は年一回あります。賞与も年２回あり、安定しています。
手当は通勤手当があったのですが、少し制度が変わり通勤手当の配当が渋くなりま...
平均年収
606 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
この会社は給与水準が高く、特に現場職としてはかなり良い待遇だと思います。
基本給がしっかりしていて、夜勤や休日出勤などの手当もきちん...
勤務時間・休日休暇:
夏期休暇やGW、年末年始の長期休暇はしっかりと休みを取れる。その分、週の中頃にある祝日等が長期休暇にあてられており、カレ...
平均年収
550 万円残業時間(月間)
22 時間女性の働きやすさ:
40代以上の女性職員はほとんどが一般職でお子さんがいない人が多いため、女性のロールモデルはほぼいない。自分達で情報を共有し...
給与制度:
昇給は年功序列で毎年、休職などがない限りほぼ確実に行われる。一応、評価により昇給幅はあるものの、数千円程度である。
賞与も基本給に何...
平均年収
663 万円残業時間(月間)
28 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はいわゆる外資系企業のイメージが強く、実力主義で個人の成果が重視され、ドライな人間関係、短期的な成果へ...
事業の強み:
グローバルでの連携が取れる点が強み。マーケットによっては、海外のグループ企業が先進的なことに取り組んでおり、そこについて顧客の注...
平均年収
728 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
社員同士の関係はやや希薄さを感じる。自分の仕事にしか興味がない人が多いため、共同作業をやりづらい感じである。
営業は一致...
事業の強み:
独自の強さはあるが、新規なものは不得手。既存事業は親会社の本業、業界での強みがあるところは、日本国内でも通用するところがあります...
福利厚生:
福利厚生は充実している。カフェテリアプランと呼ばれる年間を通して受け取れるポイントを使用しプライベートな用品を購入をすることが出来...
企業カルチャー・社風:
会長が圧倒的な影響力を持っていて、社員一丸となって働く雰囲気。
風通しが良いとは言いがたいが、社員のモチベーションは高い...