平均年収
646 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
大企業の中では給料は決して高くはないと思うが、地元の企業の中では決して少なくないと思う。
しかし、基本給のベースは決して高くないので...
給与制度:
職場での役職、ポジションで給与ランクが決まります。ランクを上げるには班長などの役職に昇格しないといけません。特に役職などつかない下...
事業の強み:
新規事業に積極的で今後も技術力を強みに発展が望める会社であると思う。海外展開にも積極的で人材もグローバルに成長を望める環境にある...
福利厚生:
福利厚生は充実している。著名なホテルに安価で泊まれる他、財形貯蓄や持株など、個人の資産形成に関する制度も多々ある。
また、勤務地の都...
企業カルチャー・社風:
配属先により文化や業務量は異なるため一概には言えないが、飛び込みよりはルートセールスが多く、様々な商品群を幅広い業界に...
企業カルチャー・社風:
本人のやる気さえあれば役職が上がるのは早いだろう。しかしどこの会社も同じなのだろうが幹部になると業務量や責任が多く賃金...
給与制度:
ベースの給料は比較的高いほう(新卒に限る)
ただ、昇給が毎年あるわけでは無く昇格した場合しか上がらない。営業所の成績次第になるのでそ...
勤務時間・休日休暇:
人によって変わる。
少ない人もいれば多い人もいる。
ただ土曜日がげんばが動いているため、連絡。また工務店もやってるため連絡が...
給与制度:
定期的に昇給してもらえる。
賞与は人事考課の結果次第で変わるので、業務貢献をきちんとアピールすることが求められる。
残業代は時間に応じ...
勤務時間・休日休暇:
男性でも育休が取れる環境である 勤務時間も残業もそれほどなく、毎週水曜は基本はノー残業デーとなっている 有給も比較的取り...
給与制度:
各年齢毎のジョブグレード
j1 18歳から22歳 159900円スタート毎年2000 から3000円昇給
j2 ...
企業カルチャー・社風:
「石橋を叩きまくって渡る」イメージ。
真面目で慎重ではあるが、考える前に行動する社風はあまり感じられない。
社員は総じて真...
給与制度:
基本的に年功序列。目標管理制度を運用して業績と行動の両面から成果を半期に一度評価してもらう。SからDまであるが、多くの人はB付近の...
福利厚生:
千葉工場には社員食堂があるので外に出たり、持ってきたりしなくても良いのが助かる。
もう少し単価が下がれば利用者がもっと増えるのでは?...
給与制度:
給与制度は年2回の昇給時に評価され上がっていきます。基本的に本社以外の場所では上がりにくいと思います。
賞与は年2回で、7月と12月...
企業カルチャー・社風:
分かりませんが、派遣が社員に登用されている例もあり適正に応じて対応されている印象はありました。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
2年前に退職したので、現在の賃金体系は分かりませんが、勤務しているときは年々賃金が上がっていく、年功序列でした。各種手当についても...
勤務時間・休日休暇:
大阪本社や各支店勤務と、各工場勤務とでは勤務時間が少し異なります。
大阪本社・各支店の勤務時間は、9:00~17:30まで...
企業カルチャー・社風:
仕事の取捨選択が苦手と思います。みんな真面目ですが全部を一生懸命やるので、重要案件の進捗が遅れてしまう側面があるように...
企業カルチャー・社風:
以前はコミュニケーション多かったが、コロナの影響もあり、個人主義が強くなった気がする。
製造現場は違うがそれ以外は個人の...
企業カルチャー・社風:
堅実な社風だが、若手のチャレンジも受け入れる社風だと思う。1年目から海外出張や展示会で発表している社員もいる。承認スピ...
事業の強み:
利益率の高い製品が多い。同じ商品でも分野によって利益率が低くなったりするが、あえてその分野には参入しない等、会社戦略の方向性がは...
給与制度:
給与テーブルがあり、地域で手当がつくが、田舎の香川勤務には全くつかないため、地元の人じゃない場合、不満に感じると思う。
基本給は安く...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。リロクラブなどのタダでくれるポイントを映画や食事などに使うこともできるし、有給などが非常に取りやすく、...
企業カルチャー・社風:
ある程度の規模の中小企業にもかかわらず、労働組合が存在しないのはおかしいのではないか。
社長のトップダウンが気になるであ...
組織体制・コミュニケーション:
オープンオフィス、観葉植物の生い茂るおしゃれな共有スペース、自由な就業時間・・・
そういった昨今の流行りの職場と...
給与制度:
昇給については一定の年齢までは決まった額昇給していました。さらに、等級制度が設けられているので、役職などがつけばプラスして昇給して...
勤務時間・休日休暇:
イレギュラーなことが起きなければ基本は定時で上がれた。月末や月初は仕事が多くなりやすいので残業が増えがちだった。
仕事時間...
給与制度:
給与は問題ないと思います。
仕事もそんなに過酷なものではないので相応だと思います。
手当もきっちりしてますのでさすが上場企業デスねと言...
組織体制・コミュニケーション:
2021年4月より日本研紙㈱を吸収し、新宿、山梨、京都、福山をメインとする組織体制になった。
特に間接部門は、拠...
成長・キャリア開発:
入社前研修は1ヶ月間、機械系と電気系に別れて実施される。文系出身者からの採用も活発に行っていると思います。
また、出向先が...
企業カルチャー・社風:
委託業務がメインのため挑戦する機会は少なく、挑戦してもあまり評価はされない
(どちらかというと定型業務が多いため、不具合...
仕事の裁量権:
ある程度の役職に応じた裁量権は発生する。ただ人事や昇格に関わるところは役員が最終的な決定権限を持っている。取引に関わる裁量権は...
給与制度:
製造業ベースなので、基本給は抑え気味。手当で何とかしている印象。
給与制度の満足点:
遅配がないこと。
給与制度の改善点:
人材確保の意味...
福利厚生:
寮はあります。財形貯蓄もあり。
住宅補助や社員持株などはありません。
社員旅行や忘年会などイベントごとが多く、そういったものが好きな方...
勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーがあり基本は土日がやすみですがたまに土曜か祝日に出勤があります。ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始といっ...
勤務時間・休日休暇:
形式的には8:00-17:00(昼休憩1時間)ですが、実際には7:50から15分間の掃除があり、その前に挨拶回りをするた...
給与制度:
基本給は高いですが賞与が基本1か月分なので総合的にみると多くはないです。
特別賞与のようなものもありますが、もらえるのがほんの数人の...
給与制度:
年度が変わる毎に昇給し、前年度の各個人の成果によって昇給の度合いは変わります。
また、成果を出し上司から推薦されると、昇格試験を受け...
給与制度:
基本給に加え、残業手当、交代勤務手当もあり、携わる業務に対し支給がされます。
また家族手当、住宅手当も支給され充実しています。
基本給...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが年次有給休暇が取得しやすい会社だと感じました。
残業もあまりなく土・日・祝日はしっかり休みがとれてプライ...
給与制度:
昇給はあります。ただし、業績が良くないため少ないです。
賞与も一応あります。ただし、業績が良くないため少ないです。
業績が良ければ決算...
企業カルチャー・社風:
保守的な意思決定が多く、リスクを取らない方針を取ることが多いため、よく言えば安定しているが、悪く言えば提案が通りにくい...
事業の強み:
ニッチな事業が多いため、事業は安定している。
事業の弱み:
安定した事業が多いため、新規開発や事業拡大など、会社としての成長に対する...
事業の強み:
会社の事業リサイクルという今後重要される事業であること。顧客が自治体なので、受注できれば確実に売上がたつということ。
事業の弱み:...
勤務時間・休日休暇:
事務所は8時30分から始まるが、なぜこの時刻なのかは謎。また定時を過ぎても帰る雰囲気になく、早くてだいたい19時以降に帰...
給与制度:
基本給は年齢給と能力給の2つに分かれていて、人事考課によって能力給が決まってきます。普通に勤務していれば毎年最低でも1万円/月程度...
企業カルチャー・社風:
率先的に提案し計画し実施する事を会社が求めている。やれば評価が上がり、やらなければ下がる。自立・自動・自助という社訓が...
成長・キャリア開発:
所属部署に限っての話ではあるが,キャリア形成できるかどうかはその人の仕事の取り組み方次第であると思う。
担当する開発の着手...
勤務時間・休日休暇:
休みは年間で115日で多いほうだと思います。
ただ、祝日がある週の土曜日は出勤しなければ行けないので、3連休が取りづらい。...
福利厚生:
東日本プラスチック組合に所属しているため、保養所が箱根や熱海、鬼怒川にあったように思う。
上場はしていないので、当然ストックオプショ...
事業の強み:
企業や学校給食、病院食ようの食器を主に販売しているため安定はしています。
一般のお客様相手の商売ではないという点、需要がなくならな...
給与制度:
給与:標準的な方です。新卒から入った人は、ある程度までは、毎年アップしてました。役職者は、業績に左右される印象です。残業代がみなし...
事業の強み:
小ロット多品種なので顧客の要望に合った製品を、世に提供できることが強みだと考えられます。
自分が手がけたプラスチック容器が、普段生...
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいいと思います。
従業員が少ない方ですし、社員と社長との距離も近いのでコミュニケーションは頻繁に行われてい...
事業の強み:
企業改革が今まさに行われているので、役職の仕事は空きが多いです。
役職がつけば給与もあがりますし、会社が求めていることをしっかりこ...
福利厚生:
県外出身者は28歳までは社員寮に住むことが出来る。
また、転勤になった場合定められた割合で家賃補助が出る。
本社勤務者は安価で社員食堂...
福利厚生:
住宅補助は既婚者のみ行われる。
遠方から就職者のみ対象となり、上限は40歳までとなる。
寮は会社付近に2箇所ある。
入寮の規定に通勤距離...
勤務時間・休日休暇:
3交代勤務
一直 8:10~16:20
二直 16:10~22:00
三直 21:50~8:20
【112233休休】の勤務シフ...
企業カルチャー・社風:
部署間の連携が強い。製造部門の発言を重んじる傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
最近コロナで停滞気味だが、過去は...