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積水化学工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:34人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
650万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
35時間
給与・年収の納得度84 %
勤務時間の納得度76 %
休日・休暇の納得度79 %
職場の人間関係の満足度75 %

積水化学工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。積水化学工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを601件掲載中。エン ライトハウスは、積水化学工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

積水化学工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

650万円 (平均年齢 36.6歳)

回答者の年収範囲

250~1150万円

回答者数

39 (正社員)

回答者の平均年収 :650万円 (平均年齢 36.6歳)
回答者の年収範囲 :250~1150万円
回答者数 :34 (正社員)
回答者:60代以上 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:社会ニーズにマッチしていない遅れている商品体系待たせない体型が気になる住宅産業から建設業に写っているのに建設業の体質をまるで踏まえていないコンプライアンスこれは社会一般の人に理解できることをやらなければいけないのに社内独自のコンプライアンスで勝手に仕事をしているお客様のCSはまるで無い上司の方ばっかり見て営業している点が問題である今後このような体制が続くと業界内だけではやっていけないと思うこれからの少子化の体制を出さないと今後Siriつぼまりとなるでしょう
口コミ投稿日:2020年03月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:働き方改革で就業時間と急用等は十分満足できるレベルになっているただオフィス環境としては販売会社がであるがためにある偏ったオフィス環境であるそれがまた旧態然としているイケイケドンドンの会社である右肩上の勢いのある会社である今後この勢いが右肩上がりで行く形であれば良いのですが紹介案件に頼っている会社なので個人の能力2はまた別であるこんなグループ営業でできる会社は滅多にないと思いますこれからも情報を常にリンクさせながらやっていけるそんな会社です
口コミ投稿日:2020年03月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
4.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:やっぱり住宅の人たちはどうかな…と思ってしまいます。離職率も高いとうわさされていますので。あとは、会社配布の名刺サイズのカレンダーに記載されている「有給休暇取得奨励日」というやつ、あまり好きになれません。暗に「ここで有給とってね」というもので、労務管理する部署のリスクヘッジの様で、なんとも気持ちよくないです。ここでどうどうと有給休暇をとれるメリットはありますけれどね。(というか、一時期は、そこでしか有給休暇をとっていなかったな)…私は仕事が好きで、休むより仕事したい方でしたから、はたから見て過酷であったもアドレナリンが出ているため過労とは思いませんでした。むしろ休めと言われる方がせつなくて。そんなのも傍から見れば「気になる点」かもしれません。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
4.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:近年は有給休暇をとらないといけない圧力がかかっています。そのため、部署にもよると思いますが、一般的な有休休暇は取得しやすくなったのではないかと思います。以前は営業系はとりにくかったのですが。ただし、住宅(ハイム)はよくわかりません。住宅の場合は開いてっての仕事ですので、あまり自由な休日は取りにくいのではないか、と社内ではささやかれています。高機能、環境ライフについては前記の通りです。給与ベースはそこそこのレベルですので、浪費家でない限りはサラリーマンとしては休日も満喫できると思います。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者:30代 / 女性 / 係長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 601~700万円
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
性格の良い人は多い。言われたことを従順にこなすのではなく自分で考えて動くことが求められる。細かく教えてくれないが困って助けを求めれば助けてくれる人は多い。

組織体制・コミュニケーション:
数年前までコミニケーションが昭和かと思うほど盛んだったが最近激減した。飲み二ケーション以外のコミュニケーションに慣れてない中間管理職のおじさんも多くコミュニケーションギャップが生じている。最近1 on 1の導入等、改善に試行錯誤している。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは掲げているが道半ば。化学業界ではどこも似たり寄ったりではないか?なお、カンパニーによってずいぶん差もある。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者:40代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 1101~1200万円
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系らしいが
やや官僚的というか形式的報告も多い
幹部が現場を、理解してない場合もチラホラ
一度決めた方向性を変えるのが苦手
悪い報告をねじ曲げて報告する癖がある
ただし、問題意識ある人も多く、ゆっくりだが改善されてくると思う。
相対的にプロパーより中途社員が会社を変えようとしているし、そのような配属になっている

組織体制・コミュニケーション:
横は繋がりいい
上下が問題かも

ダイバーシティ・多様性:
海外の人も多いし区別はない
ただ言葉の面で配慮が少ない

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性差別などはなく、比較的働きやすいのではないかと思う。
産休明けに復帰する方も多くいる。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:40代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 1101~1200万円
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
かなり多いからそれなりに働きやすいのだろう

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は充実しているが、やりたいことをクリアにしておき、そのために仕事を選んでいかないと気づいたら市場価値がなくなっている。

働きがい:
戦略を作り、それを遂行する点は働きがいだと思う。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
1.7
2019年時点の情報
働きがい:何かやりたい社員にはお勧めしない。現場の人員は優秀だと思うが、現場以外の管理部門、社員は官僚的。なまじ、現場が安定的に稼ぐため、そこからあがった官僚・管理部門が固定費として肥大化する構造になっている。そこがキャリアの終わりであり、終着点と認識しているのだと思う、ゆえに横柄な振る舞いも多い。なお、その官僚、管理部門では政治力が求められる。一方、ラインは他では通用しないようなガラパゴス的なオペレーション業務に習熟することが求められ、つぶしが利かなくなる。とにかく中途社員、特に次を考える人には絶対勧めない。
口コミ投稿日:2019年08月 2日
回答者:60代以上 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社時ハウスメーカーナンバーワンの会社なので全てに対してしっかりしてるものと思った福利厚生棟当然一部上場なのでしっかりしていると思ったハウスメーカーなので販売会社だと承知して入った販売商品はしっかりしているお客が納得している商品が出来上がるものと思っていた入社後のギャップとにかく全てに対していい加減であるコンプライアンスそれは社内の規定だけである社会性がまるでない積水黒のコンプライアンスは事細かいが日本国の社会性のコンプライアンスはまるでない
口コミ投稿日:2020年03月 1日
回答者:60代以上 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】メーカーで、色々な分野の製品に携わっており世の中に貢献している。よりよく向上させて貢献し、自分も成長できると思ったから。【入社後のギャップ】学生時代は法学部で、入社早々、住宅営業ということで、技術的なこと、詳しい法務、税務などのことで飛び込み訪問なり、色々な分野の知識、人との折衝のむつかしさに驚いた。が、いい勉強をさせていただき、その後は管工機材製品、所謂、各種パイプにかんする仕事に異動となったが、色々な分野の勉強になり、興味深かった。
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者:40代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 1101~1200万円
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
住宅の販売力
ニッチで良い利益の事業

事業の弱み:
新規事業が皆無に、等しい
このままだと一気に苦しくなる

事業展望:
できる人はいるのでマネージメントしだい
変えようと行動してる人も多い

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:コーポレートでフィルム型の色素増感型の太陽電池のテーマを進めていたと思います。良質のテーマとは全く思いませんが、挑戦心という観点は良いと思いました。積水ハイムという出口戦略とのセットで何らかの形になるかと言えば、フィルム型のメリットが生かせないので、シナジーはあまり期待できなさそうに思えます。財務体質は良好であったので、その点を生かし、投資先の検討を研究所連動で行う事で活路を見出せるかと思います。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者:30代 / 女性 / 係長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 601~700万円
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
管理職登用まではほとんど年功序列。
とは言え、昔は試験すらなかった係長登用も最近は落ちる人もいる等実力主義は強くなってはいる。管理職登用以降も年功序列色は徐々に薄れている。賞与は全社業績、カンパニー業績、個人業績が反映される。全社、カンパニーの一体感を醸成しつつも、個人の努力分もはんえいさせる、と言うもの。各種手当ては充実。結婚して世帯主手当になるとぐっと待遇が良くなる。が、これも時流に合わせ最近減額された。今後も減ると思うが、同一労働同一賃金を考えれば妥当な判断だと思う。

評価制度:
もともとバリバリの伝統的年功序列だったがだんだん実力主義傾向が強まっている。評価制度はもともと相対評価だったが数年前に絶対評価に変わった。組合員の場合、評定に必ず人事が関与し上司だけのさじ加減だは決められない仕組みになっている模様。自身は評価は適正感があった。人によっては基準が不明瞭等不満もあった模様だが、人が人を評価するのである程度やむを得ないと思う。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者:30代 / 男性 / 機械系エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 開発部 / 係長 / 701~800万円
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円200万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)200万円
給与制度:結婚しているかしていないかで給料が大きく変わる。世帯主手当で年収が100万ほど変わってくる。最近(2020年以降)給与体系を見直そうという動きがあり、建前上は年功序列の昇給制度を廃止し実力主義にしようと言っているが、定年延長に合わせて全体の給料を下げようとしていると噂が流れている。
評価制度:課長クラス(主事)までは比較的均等に機会が与えられていると思う。早ければ34歳くらいから遅くとも45歳までには昇格チャンスがある。
口コミ投稿日:2020年06月21日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:連休はお盆などしっかりあるが、それ以外のところで休日出勤や残業が多い。残業代がつけばいいが休日出勤はつかず、普段の残業も、働き方改革で残業できる時間が減った分結局持ち帰りで仕事をしている。残業も本来の時間より少なくつけるよう上から指示があり、これは大問題であると感じている。場所によるという声を聞くので会社はもっと全体的にきちんと管理すべきである。一部の部署の上司だけかもしれないが、せっかく会社が働き方改革を宣言しても結局サービス残業が増え、それを指示する上司がいる限り快適な職場環境とは程遠いと思う
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手に裁量が与えられるが、その分働かない中間管理職が多い印象。関西出身の方が多く、ガツガツした方が多い。

組織体制・コミュニケーション:
さん付けで呼び合う文化。堅苦しいコミュニケーションは生じない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の新入社員も多く入社している。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:30代 / 男性 / 機械系エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 開発部 / 係長 / 701~800万円
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:寮や家賃補助はしっかりしているので額面以上にプラスだと感じる。特に20代に対しての手当がしっかりしているので前職の20代と比べて生活しやすそうに見える。また世帯主手当があるので20代で結婚する社員が多い。
オフィス環境:東京本社が虎ノ門のオークラに変わってからはかなり設備が良くなった。共有スペースなど色々な工夫がされていてオープンな雰囲気がある。食堂も値段が安くて味が美味しいのでクオリティーが高いと感じる。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者:30代 / 女性 / 係長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 601~700万円
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方改革は掲げて一定の効果ありも道半ば。仕事の絶対量は増加気味。組合員の労働時間の削減のため中間管理職がかぶっている面もある。そもそも優先度が低いものはやめる等トップダウンでやった方が良いと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークや在宅勤務、時差出勤等はここ一年で一気に普及した。

口コミ投稿日:2020年08月 2日

積水化学工業株式会社の回答者別口コミ (54人)

  • 係長
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 係長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 601~700万円
3.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 1101~1200万円
3.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.32020年時点の情報
  • 開発部
  • 係長
  • 機械系エンジニア
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 機械系エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 開発部 / 係長 / 701~800万円
4.22020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
3.02020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名積水化学工業株式会社
業界 不動産・建設関連
化学・素材関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.sekisui.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区西天満2丁目4-4堂島関電ビル
従業員数2690名
連結従業員数27119名
設立年1947年
代表者加藤 敬太
上場年1953年
平均年収911万円
平均年齢42.7歳
※ 一部、四季報データ参照