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花王株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
680万円300~1350万円137

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収680万円
回答者の年収範囲300~1350万円
回答者数137

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
658万円
(平均年齢42.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
709万円
(平均年齢37.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
750万円
(平均年齢37.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
627万円
(平均年齢30.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
717万円
(平均年齢35.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(141件)
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花王株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
福利厚生:
充実してます。
家賃補助、家族手当、転勤に関わる費用の負担もあります。社員を大事にしてくれていると思います。
時短勤務、子供看護休暇、生理休暇、など。
部署にもよると思いますが、
取りやすい雰囲気もあります。

オフィス環境:
コロナ後は、リアル会議が減りオンライン会議が増えたので、パーソナルスペースを作ってくれており、確保してくれています。

花王株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を採用しており、時間を自由に選択した働き方が可能です。忙しさの度合いは部署によって大幅に違うため、残業がまったくない部署もあります。休暇についても、好きなタイミングで取得することができるため、基本的に満足度の高い暮らしを送ることが可能かと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能なため、自宅で仕事が可能です。子育てをされながら働かれている方も多く、かなり積極的に活用されている方が多い印象です

花王株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:
学ぶチャンスがたくさんあります。
自分でセレクトしてオンラインセミナーが受けられるなど。

組織体制・コミュニケーション:
割とコミュニケーションを大事にする会社なので、様々な交流会、イベントがあります。
風通しは良い会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係なく働けます。
むしろもっと理解し合おうという空気があり、様々なセミナーがあります。

花王株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:
女性活躍をかなり推進しており、かなり優遇されていると思う。やりたいことを提案すると利益が出ないことでも対外的にアピールができる内容ならすぐ通る。基本的に女性に強く意見するような環境ではなく、優しく扱われることが当たり前。女性同士のマウントの取り合いなども聞いたことがなく、ストレスも少ない環境であると思う。

花王株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:
資格手当は全くなく、会社として必要な資格を取ると、その人の名前を使って〇〇主任とかになるが特に給料にプラスされることはない。研修は形だけの研修が多く、スキルアップなどはほぼないが横の繋がりを重要視しているようである。研修で何か評価が変わるわけでもないので無駄な研修が多い印象である。

花王株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 研究開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部門

2.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の会社説明では過去の実績をあたかも現在の状況のように語られた。実際入社してみると、全て過去の栄光であり現在は各セクションにおいて売行きが良くない。主力製品はアタックのみで、それ以外は他社の二番煎じ。ユニチャームやP&Gの出す製品から販売傾向を調べ、他社が〇〇な製品を出しているから、うちも出すといったモノづくりの仕方が多い。

花王株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
事業の強み:
新規事業、既存事業、事業の多角化などの観点からいうと、業界のNo1企業であり、新規事業への展開は行っている点が強み。また販売会社があるのは強みである。

事業の弱み:
競合と比較してみると、海外展開が弱いと思う。また、新規事業への展開は長期的に育成する力、胆力という点では弱いように感じる。また、販売会社を持つという強みがあるが、それを十分に活かしているかどうかは、議論の余地があると思いう。だからと言って、販売会社を持たないほうが良いということではない。

事業展望:
化粧品事業と海外での展開が今後の業績のポイントとなる。業界的には安定しているコモディティを扱っているので会社がなくなることはない。

花王株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 4万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
年収の大半は賞与が多く、基本給自体は安いため、残業代で稼ぐという考えをもった方もいる印象です。賞与は6月、12月、3月の3回あり、6月と12月は固定で基本給の2カ月分が賞与となるため、減ることがないのは気持ちが楽である。

評価制度:
3月の賞与は業績と個人評価の内容で左右されますが、正当な評価がされているとは思わないです。年功序列はしっかりとあり、どれだけ優秀でも年齢で階級を上げられないという場面をよく見ます。また階級が同じであっても職場が違う場合、業務内容が異なることで責任の重さも変わります。しかし、評価はどちらも同じ5段階でおこなわれるため、評価は責任と比例しておらず、金額も同率であることが不満に感じます。