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花王株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:68人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

花王株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。花王株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを748件掲載中。エン ライトハウスは、花王株式会社への転職・就職活動をサポートします!

花王株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 34.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 34.5歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 29.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
万円
(平均年齢 37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
万円
(平均年齢 55.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 25.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
万円
(平均年齢 33.4歳)
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
自社株、財形貯蓄など充実している。
寮は配属事業所による。東京なら埼玉の寮。

オフィス環境:
事業所によるが、東京と小田原はおしゃれで綺麗な雰囲気。ほかは田舎にあることもあり、少し廃れているが、綺麗。
食堂に関してはどの事業所も充実しているが、これも東京が1番よい。他も悪くはない。

口コミ投稿日:2021年08月 4日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅手当は都市部と地方で額が違う。また所帯持ちだと独り身よりも2倍の補助が出る。

オフィス環境:
本社は、会社規模にしては若干古いビルを賃貸して利用している。フロアは普通の会社という感じ。今は各席、ダンボールのパーテーションがある。

口コミ投稿日:2021年04月18日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
他社と同じです。特徴は特にないと思われます。退職金、住宅補助、財形貯蓄、持ち株会があります。ストックオプションは社員はないと思います。

オフィス環境:
オフィス環境は普通です。会議室やカフェなどは十分にあると思われます。

口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に無理はないが、基本的にやってもやらなくても同じなので、時間をつぶして残業時間を稼ぐ社員が多くいる。よく言えば経営として安定しているが、長くいるとそれが当たり前になり、違和感を持たなくなるリスクがある。雰囲気としても休暇をとることに抵抗はなく、ワークライフバランスがとりやすい会社であるといえる。

多様な働き方支援:
働きやすい環境であるといえる。フレックス制を採用しており、お子さんがいる方は早めに退社している。これに対して特に嫌味を言われることもないが、上司による。会社としては許容する雰囲気が強い。

口コミ投稿日:2021年05月 3日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスで、8:30-17:00が基本だが最近はずっと在宅なのでより柔軟な働き方になった。ただ上司によって有給や時間休を入れていても、容赦なく連絡が来たり会議を入れてくる人もいるので、本当にチームによる。

多様な働き方支援:
在宅可能。(今のところは)。前までは介護や育児申請してる人のみだった。また副業も可能。

口コミ投稿日:2021年04月18日
回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
交代勤務になると平日休みがあるのが良い所ではあるが逆に祝日、土日に出勤日が重なれば出勤しなければならないため、友人との付き合いは難しくなるのが悪い点だと感じる。

多様な働き方支援:
生産職についてしまうとどうしても現場仕事となるため、リモートワークになることはない。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部署によるので様々といったところ。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。
基本的に皆んな気にかけてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的なは日本人の方が多い
障害のある方もたくさんいらっしゃるが、そういった方にも手厚い待遇などがあると思います。

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
多くの会社がこのカルチャーや風土を愛していると感じられます。

組織体制・コミュニケーション:
他社と同じと思われます。人間関係などは部署や人により違います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を尊重しています。海外の方や障害のある方も一緒に働いています。

口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも日本の会社って感じ。

組織体制・コミュニケーション:
人は良い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの取り組みはしっかりしてるが、競争力に繋げている実感はない

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多い会社ということもあり、女性ならではの葛藤やライフステージに合わせた仕事の仕方が出来ることが魅力の1つだと思います。その分離職率も低いですし、長く働きたい、働かせてもらえら環境があるように思います。また女の人が仕事をするということにおいての先輩方がいることも自分のこの先の指針になっていると思います。これから先、過程と仕事の両立、パートナーがいるとはいえ自分の人生は自分のものとして楽しんだいくためには、仕事を続けれる環境があることは有難いことだなと思います。
口コミ投稿日:2019年12月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:良し悪しの問題ではなく、仕事に関してはまだまだ女性よりも男性の方が働きやすい社会環境があると思います。それは、これまで男性が築いてきた社会の形で、女性が社会進出始めたのがまだ日が浅いということもあると思いますが、、そんな中でも、人をみずに、まずは女性だから、若いからという先入観だけで対応されることも多く、その度に頑張ろうと気を引き締めると同時に認められることは難しいなと感じることも感じながら過ごす日々です。
口コミ投稿日:2019年12月26日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
会社の5割は女性。
部署によっては自分以外みんな女性っていうこともあります。
女性をとても重視しているなと思えるほどしっかりしていると思います。

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
まだ異動を経験したことがないが自分のキャリアのためにぜひしてみたいと思う。推薦してもらえるように日々の業務を重ねていきたい。

働きがい:
大きな組織なのでそれぞれの部署を経由して1つの仕事がなりたつ。 前任の方から受け継いだ仕事が自分でも実施して滞りなく仕事が進めることが出来た時に働きがいを感じる。次は仕事での改善に取り組みたいところ。既に種は蒔いているので花を咲かせて回収していく。

口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
交代勤務になると給料はある自ずと良くなるため、少し不満があっても会社を辞めると言う選択にはならない。逆に高いパフォーマンスをしようがしまいが給料は変わらないため向上心は無くなる。
成長しようとする気持ちが強くないと上には上がりづらいと感じる。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
業務に関連する資格に関しては会社の補助が出る。

働きがい:
B  to  B  B  to  C  ともに事業が大きいことから、自身の業務が消費者まで還元できているイメージがしやすい。

口コミ投稿日:2021年08月 4日
回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分は高専卒で入社をしたが、高専で培った知識を活かせる場はほぼないと感じる。初めは3年間現場で仕事をして基礎を作ると言う制度が出来上がっており、その間は現場仕事をすることとなり思い描いていた仕事につくことはまずできない。
同期に大卒もいるがその同期も同じく現場仕事をしている。
同じタイミングで卒業した同級生などの仕事内容を聞いていると自分の仕事が低レベルなのか思い知ることが多々ある。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは無いです。良いご縁をいただけたと思う。

口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
設備の老朽化。全体的に設備が古い。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
真面目。法令遵守。コンプライアンスに関して非常に厳しい。

事業の弱み:
業界をリードするような製品が出てこない。他者の真似のような製品が多い。
決定が遅いのか、トップの考えがかたいのか、堅実な経営で投資に慎重なのか。

事業展望:
海外にはまだ、伸びしろがあり進出が望める分野がまだまだある。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
大きな国内シェア。

事業の弱み:
国外シェアがP&Gなどの外国企業に奪われていることもあり、今後人口増が望まれる地域における利益が見込めないところ。

事業展望:
国外へのチャレンジ、ESG投資向けの製品および技術開発が進んでいくと推定

口コミ投稿日:2021年08月 4日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
コロナ禍でも雇用などがかなり安定してる。
日本の生活に欠かせない物などを扱っているので、世間的にはに見ても胸を張れる会社だと思います。

事業の弱み:
給料が上がりづらい。

事業展望:
わかりません。

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部門/ 役職なし
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年功序列です。ホワイト企業ですが、お給料は満足なく貰っていると思います。ただ、もっと働かせて欲しいのに、帰れと言われます。

評価制度:
完全年功序列です。入社10年は立ってやっと好きなことやらせてもらえる人もちらほら出てくる、と言った感じです。発言に重みを出す手段が年次でしたかないです。

口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
賞与に関しては、夏7月冬12月、業績賞与3月の年3回支給される。業績賞与は、会社の業績に、個人の評定が加味され、同じ職層でも評価によって支給額はかなり差がつく。しかし、評価に関しては、部署内での相対評価となり、実績を出してもさらに実績の出している人がいれば、うまく評価に繋がらない可能性はある

口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給は30までは、年功序列。あとは、実力と上司次第。賞与は年3回。夏冬は基本給の倍。3月は会社業績と個人成績で変動。

評価制度:
30までは、歳で自動的にあがれる。あとは、実力と上司裁量次第。

口コミ投稿日:2021年07月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:昇給は年末の評定(5段階)に応じて金額が決まります。新人であれば1万円ずつ昇給していくイメージです。階層による昇給のほうが増え幅が大きく、ほぼほぼ30歳くらいになると年収が200万円くらい上昇するようです。賞与は6月、12月、3月の3回。6月と12月は2か月分、3月は2か月分+α(評定や業績に応じた額)です。
評価制度:最初の昇格は6年目くらいにほぼ一律でおこなわれるため、そこまでは年功序列。その後は実力のある人は若くして昇格していますが、10人程度のグループのリーダーでも、若くても30代後半くらいです。30人程度の室長クラスになると40代にならなければ昇格できないようです。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
Kirei  Life  Stykeという経営指針があるが、抽象的なため社員にはあまり浸透していない印象。トップに変革の意思はあるようだが、具体的に何をするのか、部署ごとのミッションやタスクにまでは降りてきていない。

組織体制・コミュニケーション:
大きな会社だが、特にコミュニケーションをとりづらいということはなく、異なる部署にも相談はしやすい。ただその代わり、何か新しいことをしようとする時も、数多くの社内部署にお伺いを立てなければならない。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 女性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
寮は安く借り上げマンションで暮らせる。壁が薄いが場所を考えると破格の金額。
基本システムが昭和なので30歳で結婚して戸建てに住んでる想定な住宅補助制度。
30歳で独身だと補助が出なくなるため都会だと負担が大きい。

オフィス環境:
最近できた事業所は綺麗だが昔からの工場は古く震度6弱の地震で危ないという話。建て替えの計画も、周辺の建物も潰れるからという理由でなしになったらしい。
特定事業所のカフェは美味しく原価のみで利用できて良い。

口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
全体的にはワークライフバランスはいい方だと思うが、休日も自宅で仕事するのが当たり前という人も存在する。また、フレックスタイム制を導入しているが活用はあまりされておらず、基本的には8:30に業務がはじまる。

多様な働き方支援:
コロナの影響もありリモートワークは会社として推進しているが、部署によっては否定的な面もある。
また、全体的に変化に対しての柔軟性にかける印象があり、働き方の変化は今ひとつ浸透していない印象。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
所属する部署によって仕事の忙しさの差が激しいです。一般論として、商品の開発・製造に近づくほど忙しく、基盤研究に近づくほど時間的なゆとりがあるように思います。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制が導入されています。コアタイムの設定もありませんが、わたしの周辺の部署では基本的にみな朝決まった時間に出社しています。お子さんが小さいお母さんは時短勤務をされている方もいるようです。

口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:夏休みや冬休みに「休暇取得促進日」という物があり、かなり強制的に有給休暇を取らされる。特に生産系はその傾向が強い。フレックスもあるが、上長次第のため、上長の理解が無ければ朝遅く来るとか、朝一から朝会を開き全員参加必須という会社の方針を無視してもそれが成り立つ。評価も上長の判断次第のため、上長に対して一番目立って、ユーザーがどんなに泣いてても取り入れられればやった事の内容別にどんどん評価が上がる。出身大学等で部長になれるか、課長になれるかも決まる。この辺は非常に古い日本の会社。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
業績良いときに評価良いと給与増えるのがあんまり納得いかない。給与求める人はここでスキル磨いてどんどん転職する。

評価制度:
昇進は基本年功序列。評価は上司次第。

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金制度は確定拠出年金と企業年金あり。持株会、財形、住宅手当、寮、各手当あり。ウェルボックスあり。

オフィス環境:
会議室は多めであんまりストレスない。一人一個のデスクあり。

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、メリハリもって働ける。基本は土日祝休み。夏期休暇2日。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能、忙しい時期でなければ早帰り可能。遅く出社も可能。副業可能。

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
スキル磨けるかどうかは仕事の内容による。単純作業であればそりゃスキルは磨けないし、勉強するかも自分次第。勉強支援として安く講座受けられる。

働きがい:
人は良い。

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
高齢化社会なので、長く残るとは思う。

事業の弱み:
政治やトレンドの影響を受けやすい。花王だから確実に売り上げ伸ばせる状態になってない。理想ばっかりで、結果をなかなか出してない。株価がそれを証明してる。

口コミ投稿日:2021年08月17日

花王株式会社の回答者別口コミ (112人)

  • 事務系
2021年時点の情報
    男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
2.82021年時点の情報
  • 研究
2021年時点の情報
    男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
3.82021年時点の情報
  • 研究開発部門
  • 役職なし
  • 総合職
2021年時点の情報
    男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部門/ 役職なし/ 501~600万円
3.12021年時点の情報
  • 管理
2021年時点の情報
    男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 701~800万円
4.92021年時点の情報
  • 生産
2021年時点の情報
    男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 701~800万円
5.02021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名花王株式会社
業界 化学・素材関連
URLhttp://www.kao.com/jp/corp/index.html
所在地 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号
※ 一部、四季報データ参照
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三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(126人)/口コミ(1313件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 化学 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:職場での役職、ポジションで給与ランクが決まります。ランクを上... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(125人)/口コミ(968件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社内向けの資料作成や他チームとの調整がかなり多く、そこをうま... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.4)
富士フイルム株式会社

回答(77人)/口コミ(923件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職者 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.5)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(131人)/口コミ(871件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:給与に関しては20代のうちは比較的多く貰える。特に、営業職は... (続きを見る)

新日鐵住金株式会社
(3.1)
新日鐵住金株式会社

回答(138人)/口コミ(843件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:箇所によるが、自分は勤務時間もそれほど長くなく、休日出勤もな... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.1)
株式会社神戸製鋼所

回答(127人)/口コミ(831件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / プログラマー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 汎用製造室・加工技術班 / なし
給与制度:神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(124人)/口コミ(810件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 主任
給与制度:給与制度に関しては、社員のモチベーションを高める最大の要因で... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.3)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(112人)/口コミ(774件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 販売
福利厚生:社内小売は、35%オフですが、基本申し込みなので2ヶ月後にも... (続きを見る)

ピアス株式会社
(3.3)
ピアス株式会社

回答(109人)/口コミ(590件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / アテンダントスタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性を相手にすることの多い現場では女性... (続きを見る)

アイシン精機株式会社
(3.2)
アイシン精機株式会社

回答(88人)/口コミ(521件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:基本的に担当製品の開発の中で技術を身につけることとなる。機械... (続きを見る)

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