住友化学株式会社の口コミ・評判

給与水準は一般的な企業と同じですが、寮や社宅に入っているひとにとっては家賃が安い分、自由に使えるお金が増えてお金の自由度は高いです。また年齢を重ねるにつれてグレードがアップしていき、それにともない給与も上昇します。

給与水準は比較的高いと思います。管理職に任用されるのは他者よりも早いシステムですが給与自体が競合他社と比べて非常に高いわけではなく、同等レベルです。所属部署の忙しさにもよりますが満足できる水準だと思います。

【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】その当時は社内預金があったが、退職後に無くなったと聞いている。

【退職金の有無、支給額について】年間の成績によるポイント制であるが、20年以上働かないと満額支給されず

粉末を取り扱っていたので、そもそもが汚れやすい環境でした。 粉塵爆発の予防もあり、資材がとてもしっかり管理されているという印象を受けました。 建物も、年季は経っていたので、見た目はイマイチでしたが、定期的なクリーニングが入っていたのか、内観は綺麗でした。

大企業なので、福利厚生はとても充実していると思います。住宅補助制度もあるので、ひとり暮らしでも心強いですし、勤務後スポーツクラブで体力作りをする健康的な生活を送ることがでいます。また休日には提携したところに宿泊して、とてもお安くリフレッシュできます。

産休育休が取りやすく、復帰後も時短や在宅勤務などのサポートが手厚い。本社ビルには保育所も併設されている。
保養所の利用率が高い。
フレックス制が導入されており、利用率が高いのでワークライフバランスが取りやすい。

建物自体古いので、設備や仕事場は昭和の時代の物が多く不便と感じることが多かったですが清潔感がありました。 給湯室もシンプルだったが、みんな使った人がきちんと拭いて綺麗に保っていたので、使い心地が良かったです。

【入社時の導入研修について】管理職としての採用でしたので、人事部の研修教育といった内容は同時期に採用された一般社員と一緒に実施され、内容的は会社の人事制度といったごく一般的な内容でした。研修時期は約1.5日間でした。人事部による研修教育が終了後、配属部署における導入教育は1週間に亘って、実施されましたが、これも制度的・マニュアル的な内容でした。結局、配属部署のやり方・知識などは、ほぼOJTで覚えました。

【教育風土について】派閥的な要素もあり、自分の上司と敵対している先輩は結構親身に教えてくれました。どうもその先輩は自分を利用して、敵対しているその上司に見返してやろうという雰囲気でした。二人の仲が悪いように見えました。上述以外、制度面以外に、能力アップを後押しする風土はありません。

【社外セミナーの受講制度、内容について】社外講座のパンフレットがよく回ってきますが、忙しいこともあり、参加後の報告書（感想文のようなもの）作成が面倒臭いため、参加しないことにしています。参加してきた人の話を聞くと、あまり役に立たないことが多かったようです。

若いうちから大きな仕事をやらせてもらえますが、それがやりがいと思うかどうかは人それぞれです。基本的には会社の決められたルール・規則によって仕事を進めて行きますがかなり無駄な事も多いので完成までには相当の時間と能力を割かれます。

待遇が非常に良い。仕事のレベルが高度である。紳士的な会社である。やりたいことを実現しやすい環境である。スキルアップできる環境である。技術伝承や人材育成に力を入れている。 工場が馬鹿でかく、スケールの大きな仕事ができる。

生産工程でのジョブローテーションのため、ほぼ、毎日同じ内容の仕事であったので、やりがいと言う物は殆ど感じられない。しかし、社員間のコミュニケーションは凄く取れていて仲が良く、何でも話が出来る様な環境であった。

主体的に発言する機会は多く、また意見を尊重してくれる雰囲気がありますが、関係部署が多岐にわたり調整が難しいケースがあります。上位者の承認が得られれば仕事は進めやすくやりがいを感じる場面は多いと思います。