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直本工業株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
これまで年功序列だったところ、退職する頃にやっと評価制度が採用されましたが、何を基準に評価されるのかさっぱりでした。評価基準の詳細や面談もなく、単純に5段階ぐらいの評価を紙に印字して社員に配布して終わりで、これで改善できるのか疑問です。
評価制度が採用されることによって、昇進・昇格できるかわかりませんでしたし、詳しい説明もありませんでした。
これでは社員のモチベーションや成長も見込めません。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:管理部は基本定時で帰ることができましたが、営業部は残業が当た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:古株からは、定時に帰ると白い目で見られます。休みに関しては、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年09月06日
会社の安定性:過熱水蒸気という技術を強みに、アイロンから始まり、美容、主に食品が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:教育制度が全く整っていないので、自分から盗んでいく勢いで取り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
オフィス環境:立地もよく会議室など設備自体は揃っておりますが、休憩時間の昼食の場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:営業職には、まず東大阪にある工場で数週間の研修を行った後、社内でベテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の活躍・女性管理職:50年以上古い企業ですが、女性でも腰を据えて仕事さえマス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:一部同族を除いて、女性社員の仲は比
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:残業は部署と職種によって変わる。基本的に事務職はそれほど残業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:既存の顧客が多くそれなりの売上は維持できている。新規顧客の開拓には消
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性の正社員は多く、また派遣社員から社員登用されたケースもおお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ただの事務でも自社商品を把
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】人間関係が良い。 但し、中小企業の同族
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】営業で入社した場合、工場や東京での実習
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業はチームの成果を問われます。事務系はどん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】有りません。社長の親族を除く社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】活発ではない。私は経理にましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】社長の親族を除き、上司と言っても同僚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】営業の男性社員は、仲の良い者同士
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】社長の娘を除き、女子社員間は良好でした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】部署によってかなり違います。具体的
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