回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
年間で支給される賞与が少ないと感じている社員が多く、評価についても疑問を抱くことがあった。部長や支社長からの評価が良かったとしても、人事部で評価を下げられるという人が多かった。
評価制度:
上層部と中堅及び若手で考え方に乖離があり、実績を出しても正当に評価されずモチベーションの向上につながらない。
年間で支給される賞与が少ないと感じている社員が多く、評価についても疑問を抱くことがあった。部長や支社長からの評価が良かったとしても、人事部で評価を下げられるという人が多かった。
評価制度:
上層部と中堅及び若手で考え方に乖離があり、実績を出しても正当に評価されずモチベーションの向上につながらない。