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岡本無線電機株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
福利厚生:給与から親睦費用が毎月天引きされ、社員旅行や行事が定例化している。普段
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:オーソドックスな内容で、ずっと同じメニューが主体で、身に残る研修教育
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:新卒者には手厚いOTJ,OFFTJ両面でのサポート体制が整備されてお
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業は月10時間程度で少ない。業務効率がOA化されており無駄
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
働きがい:新人であっても入社後すぐにベテラン従業員と同じ視点で仕事をまかされる。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目内容が硬直的でここ10数年改編されておらず、現実の業務に即した
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
福利厚生:企業年金制度が無く、60歳定年後の再雇用制度もあるが、定年後の自身の老
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:OA化が進んではいるが、アナログ的な仕事がずっと引き継がれて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:有休休暇が取得しにくい。OA化が進んでいる職場環境下、少ない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員は10項目以上の細かい評価制度になっていて、比較的公正な評価が下
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日は126日程度と、カレンダー暦通りと、夏季年末年始の
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)