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アイ・ティー・エックス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:70人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
406万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
24時間
給与・年収の納得度53 %
勤務時間の納得度67 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度69 %

アイ・ティー・エックス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。アイ・ティー・エックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1064件掲載中。エン ライトハウスは、アイ・ティー・エックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アイ・ティー・エックス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

406万円 (平均年齢 33.3歳)

回答者の年収範囲

25~850万円

回答者数

91 (正社員)

回答者の平均年収 :406万円 (平均年齢 33.3歳)
回答者の年収範囲 :25~850万円
回答者数 :70 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 店舗営業スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円
2.9
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金は不明。おそらく10年以上働かないと出ない。住宅補助などもなし。
ただ社員持ち株会があり一般スタッフでも買うことが出来るのでただ貯金するだけよりもお得にお金を貯めることが出来る。おそらく代理店独自のポイント支給がありそのポイントを使って商品やギフトカード、dポイントなどに変換することが出来る。商品との交換だと普通に買った方が安く買えるので大体はアマゾンギフトカードかdポイントにすることが多い。

オフィス環境:
店舗によってバックスペース、荷物を入れるロッカーや休憩スペースなどサイズが変わる。大きい店舗なら休憩スペースに大きい冷蔵庫や座椅子などもある。

口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:職場の環境はとても良く、仕事終わりにご飯に行ったりする。ただ、店舗によって人間関係は異なるため他の店舗でどのような環境かは不明。人間関係が良いため、悩みなどを打ち明けることもできるので互いに相談し合いながら日々の仕事に向き合っている状態。知人の職場の話などを聞くと、この会社で人に恵まれていると感じる。新卒の教育にも力を入れており、入社直後も社内研修などの制度もあり、事前学習をした上でお客様対応に入れるため初心者の方でも安心して入社できる。ただ、力を入れているのは新卒採用のみなので中途採用の従業員には研修制度がない。
口コミ投稿日:2020年05月 6日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:時短勤務の社員が多い場合、どうしても残業する人が固定で決まってくるため、残業のある人と無い人の差が大きい。スマホに会社のアプリを入れるため、社内ツールは家でも確認できるが、逆に家に帰った後確認しなければならないこともあり、その場合はもちろん残業代はつかない。店長・副店長等の役職がついている人は基本的に営業時間内に事務作業を行うが、人員不足の店舗はどうしても役職者店頭に出なくてはいけないため、事務作業が後回しになる。結果、役職者は残業が多くなるが、みなし残業があるため、残業代としてプラスで貰える額は少ない。役職者は、終業後や休みの日にwebミーティングがあったり、休みの日でも関係なく電話がかかってくることも多く、正直役職に就きたいとはあまり思えない。
口コミ投稿日:2020年05月13日
回答者:20代 / 女性 / 店舗スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
希望休が取れるので休みたいときに休めます。有給は店舗の規模や店長によって取りやすさは変わると思います。小さなお店だと正直取りづらいと思います。また、場所や役職によっては休日も業務端末で連絡を取り合うため、家族がどう思うかはそれぞれかと思います。飲み会などは強制では無いのでそこは良いと思いますが、参加しておいた方が顔が広くなり今後の昇進に少なからず関係はすると思います。

多様な働き方支援:
店舗での接客のためリモートはできません。副業は禁止です。時短勤務のスタッフはいました。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:20代 / 男性 / ショップ店員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
月に一度部門順位付けと言うものがあり、店舗スタッフ、責任者も含み全員でその月の振り返りを行います。
そこでもできていないことに関しては上下関係なく伝えることができる為自己成長につなげることができます。
それぞれがスタッフ全員に目を向けていないとできない事なので毎月行われることにより自分だけでなく周りを見る力も養うことができます。
口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者:20代 / 男性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円
2.7
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
職場以外でコミュニケーションをとることはほぼ無い。
毎日記入が義務付けられている日報でコミュニケーションをとる程度

ダイバーシティ・多様性:
例外や多様性を認めない会社風土のため存在しない。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者:20代 / 女性 / モバイル・ライフ・コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女比は半々ですが、副店長だけでなく、店長やエリア長(各地域・エリアの統括)や部長など女性の方がされている確率が高いです。女性が昇進しずらいという事は一切ありません。だからといい、男性が昇格しづらいということもありません。子育てをしながら時短で店長をされていらっしゃる方もいるので、女性男性関わらず長く働くことのできる会社だと思います。
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:正社員であっても、休暇取得、復帰などの調整について店舗勤務の場合基本店舗に丸投げで、各自で問い合わせすれば返答があるのみ。不明点を問い合わせる中でマニュアル化されていない不透明な部分も多かった。保育園の申請も抱える中でストレスとなる部分だった。3歳まで時短勤務が可能だが、妊娠等を機に退職しないでほしいと言う割に、先行きが見えず産後長く働く環境が整えられていないと感じた。店舗にいると店舗の状況しか見えない。私の知る範囲では、育休後の離職率は100%となった。復職して働く人もいたが全て去り、モデルケースはなかった。
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.7
2020年時点の情報
働きがい:携帯ショップ店員としてユーザーに楽しんでもらえるようなサービスを知ってもらって使ってもらう。その中でお客さんが喜んでくれる姿をみるのはとてもやりがいがあると思う。

キャリア形成に関しては携帯ショップ店員というだけで転職時に低く見られるので考えづらいと思う.                                                                                                            ・
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:新卒で入社する人は、入社前(3月)に泊まりの研修があります。同期のつながりになるので仲良くしておきましょう。その研修が結構えぐかったです。店舗配属後は先輩がペアになって慣れるまで一緒にいてくれます。ドコモ本社での研修もあります。育成に力を入れていてたくさん研修があるので、未経験だからと不安になれなくで大丈夫です。資格試験対策も先輩が教えてくれるので、ひとりでやらないといけないとかはないのでそこは良かったです。
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者:20代 / 男性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円
2.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生 年間休日 労働条件 給与
全てにおいて入社時に提示された内容が守られることは無く、深く後悔した

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者:20代 / 男性 / 内勤営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給が高いばかりで昇給はほとんどなかった。ボーナスも期待しないほうがいいです。
口コミ投稿日:2020年06月20日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:基本的に店頭での仕事がメイン。携帯端末の販売・サービス・光回線・クレジットカード・操作案内・スマホ教室・電話対応等。多種多様だが、慣れればそんなに難しいとは思わない。店舗によってはスマホ教室専任講師や、光回線のヘルパーがいる店舗もある。その他にも様々な手続きがあるが、不安であれば調べるツールや問い合わせ先があるので、そういったものを活用すればいい。新しい施策やそれぞれのサービス内容は調べれば出てくるが、各個人で調べることが基本なので、自分で常に時間を見つけて調べる必要がある。
口コミ投稿日:2020年05月13日
回答者:20代 / 男性 / 内勤営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:来店したお客様に商材をダイレクトに販売ができる。
事業の弱み:コロナウイルスの影響でオンラインを中心とした販売が急速に拡大している。その反面、来店するお客様へ販売する商材は増えるばかり。これから店舗型の販売は縮小する一方だと思う。そのおかでキャリアからの支援金も年々厳しくなるばかり。
事業展望:オンラインを中心とした販売が急速に拡大している。テレワークやネットに沿った販売をしない限り未来はない。
口コミ投稿日:2020年06月20日
回答者:20代 / 男性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
320万円25万円--万円--万円12万円
年収320万円
月給(総額)25万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)12万円
給与制度:
昇給は1年ごとに1000円しか上がらず、賞与も2.5ヵ月とのことだったが0.5ヵ月分しか出ない。
残業についてはかなり厳しいが残業代はしっかり出る。
スキルについての手当もあるが、基本的に40%ほど本社がピン跳ねをされた上で支給される。(同業他社であれば100%支給)
ピン跳ねをした金額の使い道や金の流れは一般の社員ではまず追えない。

評価制度:
毎月部門別順位付けと言う事業所内でのランク付けが行われるが、上長の好みやスタッフ間の人間関係で順位が決まるため、能力のあるスタッフが構成に評価されることはない。
またその結果が半年毎に給与に反映されるため、実力のあるスタッフはモチベーションが無くなり辞めていく。
持ち株会に入っていないと下位 煙草を吸っていると下位など、実力や部門によって評価されることは皆無に等しい。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者:20代 / 女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本的には、基本給+資格手当。資格取得には力を入れており、レベルに合わせて毎年受験します。時々、代理店向けに展開しているアプリなどの個人制約数に対するインセンティブや、キャリアが出しているインセンティブのようなものが多少あった。
評価制度:360度評価で、上長、同期、部下から公平公正な評価が得られるという名目だが、誰かを上げたら誰かを下げないといけない(平均評価を中間にしないといけない)を謎めいた評価制度だった。その評価によってボーナスや基本給が少し変わる。実力主義と言うよりかは、店舗の目標をみんなで追っていくという感じ。一人一人制約数など成績の差はあるが、給料が10それによって変わる訳ではない。あくまで生産性と店舗での立場1:1で評価される。
口コミ投稿日:2020年06月13日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:教育制度や仕組み作りはしっかりとしているという印象だが、現場で実施されているかは甚だ疑問。メンター制度も導入はされているが、そもそもの土台としてどのような説明を新入社員にするべきか、どういった段階を踏んで業務内容を落とし込んでいくかという本質的な教育に関する考え方が現場で培われていない。現場スタッフも多忙で教育に人的コストをかけられないというのは重々承知ではあるが、教育を満足に受けられないまま接客をし、お客様からのクレームで心が折れて退社、なんていう人間を多数見ている。人員が足りないから教育が疎かになり、それによって負荷が掛かった新入社員がやめ、より現場の人員不足で教育に手が回らなくなり、、、といった悪循環が起きている。根本は人員不足に原因があるのだろうから、その負のスパイラルから脱却するために、人員を残す、ということに今一度注力すべきなのではないだろうか。兎も角、まともな手取り足取りの教育を望む人には現状勧めがたい会社だと私は感じる。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:求人等ではノルマは無いような言い方をしているがキャリアから店舗に入る費用を稼ぐ為に結局は数字を追っている。スマホだけでなくタブレットやWiFi、でんきやクレジットカードやウォーターサーバーまでが数字の対象なので結局は携帯だけでなくライフサービスの提案まで行う。業務に慣れてくると備品やアクセサリーの発注、店舗装飾やイベントの企画、育成も行うが基本お客様に満足をしてもらう接客をしながらなので上手く仕事を振り分け効率よくしていかないと業務時間内に終わらない。出勤の就業後は社内システムで毎回日報を書かないと上からさされる。仕事なのに業務内に書かなかったら家で書けとのこと。マネージャーは人によって頻繁に来たり全然来なかったり。店舗が忙しい際は店長としか話をしないので新人さんは新卒以外は話す機会はほぼないだろう。
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新卒に対するフォローアップ研修はかなり行われている印象ですが、中堅に対するフォローアップ研修は一切ありません。そこが気になりました。教育方法に関しては、店舗によって差があります。自身が在籍していたことのある大型店には育成のプロフェッショナルのような人(専任者)がいて、その人が新卒のトレーナーやキャリア資格試験の指導を行なっていました。一方、小型店は人員の関係で大型店のような育成専任者を置くことが出来ず、全員で教えていくような感じでした。新卒で争う販売コンテストがあり、自身が在籍していた大型店の新卒は毎年上位にランクインしていたイメージがあります。ですが、小型店の新卒もランクインしていたので結局は指導の仕方と教わる側の立場のやる気次第だと思います。
口コミ投稿日:2020年01月16日
回答者:30代 / 女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 300万円以下
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
240万円--万円--万円--万円--万円
年収240万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
上司とか関係なく思っていることを言える人が昇給が早いような気がします。さらに目標を持っている人は昇給も昇進も早いです。資格手当がもらえるので、試験に強いひとは有利だと思います。昇進すればお給料もボーナスも結構もらえます。とにかく実力主義なので、自分の力で上がっていきたい方には向いているかもしれません。

評価制度:
年齢ごとに少しずつお給料も上がっていきますが、基本的には実力主義です。早い人は入社2年目でも昇格している人もいます。成績も大切ですが、なんで成績がいいのかも確認して評価を決めてくれます。上司カラだけじゃなく、他の人からも評価がもらえるので、上司のお気に入りじゃなくても頑張れば昇格できるのは特徴だと思います。
口コミ投稿日:2020年08月24日

アイ・ティー・エックス株式会社の回答者別口コミ (131人)

  • 接客
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 接客 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下
3.42020年時点の情報
  • ショップ店員
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / ショップ店員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2020年時点の情報
  • 店舗営業スタッフ
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 店舗営業スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円
2.92020年時点の情報
  • モバイル・ライフ・コンサルタント
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / モバイル・ライフ・コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
2020年時点の情報
  • 販売
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 300万円以下
2020年時点の情報

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アイ・ティー・エックス株式会社の求人リンク

モバイルショップの店舗スタッフ ★残業月10時間以下/国内業界シェアトップクラス/未経験も大歓迎!
正社員 契約社員
月給21万円~22万円+賞与年2回全国にある直営キャリアショップ、量販店内携帯コーナー ◎希望考慮して決定◎転居を伴う転勤なし

他の企業の求人を見る(5件)

ソフトバンク株式会社
スマホアドバイザー◎販売員ではありません/残業月平均約15h/月9~12日休み/昇給あり 契約社員
関東/月給24万円~(月収例:約26.7万円)、他/月給20.8万~23.2万円北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、中国、四国、九州、沖縄の各店舗 ※希望考慮・転勤なし
株式会社ベルシステム24
経理 ◎フレックス制・在宅ワークOK|年間休日126日|月給30万円以上 正社員
月給30万円以上+残業代全額支給+賞与年2回 ※想定年収:450万~550万円本社/中央区晴海一丁目8番11号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワー(最寄り駅:勝どき駅)
エン・ジャパン株式会社
求人広告のコピーライター(完全在宅OK!求人制作経験は不問) 業務委託
通常原稿1本/1万2000円~2万円※月30万円~50万円稼いでいる方もいます。原則自由 ※ネットがつながる環境とPCさえあれば、在宅で仕事ができます。
アマゾンジャパン合同会社
Amazon物流拠点の品質保証スタッフ◎WEB面接可/新規拠点含む全国16拠点で募集中/正社員登用有 契約社員
月収例:19万2,000円~22万2,400円/時給1,200円~1,390円東京・埼玉・千葉・神奈川・岐阜・大阪・京都・佐賀の物流拠点 ◎正社員昇格まで転勤はありません。
株式会社アイエスエフネット
インフラエンジニア ◎家族手当など福利厚生充実  ◎残業月7.4時間/年間休日124日 正社員
月給25.5万円~+諸手当+インセン賞与年2回★設計構築経験5年:月給40万円~一都三県、北海道、宮城、茨城、静岡、愛知、大阪、広島、福岡のクライアント先 ※希望によらない転勤なし

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名アイ・ティー・エックス株式会社
業界 インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.itx-corp.co.jp
所在地 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1JR横浜タワー 26階
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
エン・ジャパン株式会社
(4.0)
エン・ジャパン株式会社

回答(684人)/口コミ(2939件)

平均年収(正社員)414万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:20代 / 女性 / 営業職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
勤務時間・休日休暇:仕事が好きな人が多いので、時間を気にせず働いている人が多い。... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.9)
アマゾンジャパン合同会社

回答(270人)/口コミ(1970件)

平均年収(正社員)640万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:20代 / 女性 / シフトアシスタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 501~600万円
企業カルチャー・社風:OLP という顧客第一主義を最優先とした企業理念がある。また... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.8)
楽天株式会社

回答(285人)/口コミ(1751件)

平均年収(正社員)597万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:30代 / 男性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業 / 401~500万円
福利厚生:いいとは、思いません。退職金とかは、よかわからないのですが、... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(4.1)
アクセンチュア株式会社

回答(218人)/口コミ(1612件)

平均年収(正社員)779万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:20代 / 男性 / デジタルコンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
給与制度:若手のうちから、年俸制でそれなりの給料が貰える。(新卒で年俸... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.2)
Apple Japan合同会社

回答(122人)/口コミ(1332件)

平均年収(正社員)551万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
給与制度:昇給は年に1度業績等考慮され%で上がっていくため、長く勤務し... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(143人)/口コミ(1290件)

平均年収(正社員)569万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:50代 / 男性 / 配送係 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 配送事業部 / 300万円以下
企業カルチャー・社風:ギスギスしている合併を繰り返しているので、風通しも悪い組織体... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(123人)/口コミ(1257件)

平均年収(正社員)689万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:30代 / 女性 / テクニカルサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 401~500万円
給与制度:年1回の昇給・賞与のチャンスがあり、個人の業績+会社の業績で... (続きを見る)

SCSK株式会社
(3.3)
SCSK株式会社

回答(150人)/口コミ(1239件)

平均年収(正社員)591万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:20代 / 女性 / なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
事業の強み:今部署内で模索している最中だと思われる。他社と明確な差異がな... (続きを見る)

株式会社ワークスアプリケーションズ
(3.9)
株式会社ワークスアプリケーションズ

回答(137人)/口コミ(1089件)

平均年収(正社員)606万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:30代 / 男性 / コンサルタント / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
勤務時間・休日休暇:フレックス制のため、出勤退勤時間は自分でコントロールできます... (続きを見る)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)
(3.7)
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)

回答(97人)/口コミ(1024件)

平均年収(正社員)691万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:制限はあるが、一時間単位での有給取得から... (続きを見る)