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キヤノンシステムアンドサポート株式会社のカテゴリ別口コミ（1005件）

福利厚生・オフィス環境(149件)企業カルチャー・組織体制(81件)成長・働きがい(201件)事業展望・強み・弱み(121件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(181件)女性の働きやすさ(86件)入社前とのギャップ(47件)年収・給与(139件)

キヤノンシステムアンドサポート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
476万円230~1000万円120人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収476万円
回答者の年収範囲230~1000万円
回答者数120人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		484万円
（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		463万円
（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		444万円
（平均年齢31.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		474万円
（平均年齢33.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（139件）

キヤノンシステムアンドサポート株式会社の回答者別口コミ（176件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年04月15日
  • 営業 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月11日
  • サポート / なし / サポート 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月03日
  • フィールドエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月01日
回答者一覧を見る（176件）

キヤノンシステムアンドサポート株式会社の職種別口コミ（1005件）

営業系（631件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（68件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（167件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（102件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月30日
福利厚生:
家賃補助は会社規定に該当する場合は5年間のみ支給される。
通勤費用は全額支給されるが、定期購入の際は基本的に会社側でなるべく安いルートでの支給額となるため若干通勤が不便だと感じる場合もあり。

オフィス環境:
駅に近く立地は良い。
しかし、最近は事務所を縮小している傾向があるので日によって座る箇所に困る場合がある。
会議室などは必要時に予約せいで使用可能だが大体埋まっている事が多い。

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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:
有給は非常に取りやすいと感じる。休みたい時に休んでも問題ない。有給取得時にも理由を言う必要もなく自由度は高いと感じる。有給の付与日数もかなり多いと思う。残業もほとんどないため、定時で帰れることがほとんど。ライフワークバランスはしっかり確保できる。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、職種による。外勤は家から客先に直行直帰することができる。産休、育休明けの女性は時短勤務を行なっている人も多い。子供のお迎えなども融通がきくため、女性は働きやすいと感じる。

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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
親会社の影響を受けやすい
上層部の意向で実施している施作が多くあるが現場意向を無視している部分もあり短くて1年で無くなることもある
企画力は弱い
営業はチームセーリングの視点はない傾向

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいが現場メインのため、リアルでの会話は少ない
teamsでのチャットが多い

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月28日
女性の働きやすさ:
最近は女性の管理職を増やそうとしているように感じる。実際にここ数年で女性の管理職は非常に増えたと感じる。
子供がいる人もいない人も、多くの女性が活躍している。女性が多くいる場所は理解があるため、子持ちの人も働きやすいと思う、

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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月28日
成長・キャリア開発:
定期的に学習のフォームが届き自己学習を期間内に行う形ですが、動画を見て小テストのようなものを答える形で、身についてる感じはしませんでした。量も多いため、時間を割いて行わないといけないので、少し不満でした。
新人研修から2〜5年目まで定期的にあり、全国の同期との顔合わせの機会でした。内容もかなり凝っており、研修自体は満足いくものが多いです。
資格は積極的に勧めている印象ですが、手当はないに等しいと思います。

働きがい:
セールスは基本的な面で良くも悪くも成長出来ると思います。
様々な中小企業の働く環境に対して、様々なパッケージ製品からお客様の課題に沿い自身が介在して提案を行えるので、考える力やバイタリティはかなり鍛えられました。
地域によっては過度な要求やクレーム対応など顧客対応力が必要となるので、人間関係の構築が苦手な人は向いてないかもしれません。
また担当する地域にもよりますが、ユーザー数も多く、バイタリティが鍛えられます。

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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は会社がもっと伝統的な働き方をすると考えていましたが、実際は柔軟性があり、イノベーションに力を入れています。また、事業展開のスピードが早く、多くのプロジェクトが同時進行で行われている点もギャップを感じました。チームのコミュニケーションもオープンで、想像以上に働きやすい環境です。

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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月19日
事業の強み:
全国に拠点がある為、色んな受注事例があり新規でもパターンで事例を見つけることが出来る。業種別での特化も行っており他社との差別化を図っておりベンター同行も多く、お客様のやりたい事であまりできない事は少ないです。
しかしクオリティも重視している為、設置者がリスクが高いと判断すれば断ることも多々あります。

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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 回答なし/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 3万円 200万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
基本給は昇進しなければ一定以上上がらないです。役職者以外は、給与低い方だと思います。
ボーナスは前年の評価しだいで変わります。評価が高ければ高い方だと思います。
残業代は事前に申請すれば1分単位で申請可能です。転居を伴う転勤については、家賃補助や単身赴任手当てが付きます。

評価制度:
年1回の試験に合格しなければ、昇進はできません。合格後、良い評価が数年続けば昇進の可能性があります。若い役職者が少ない為、最近は積極的に昇進させる傾向だとおもいます。年は関係ありません。実力主義です。

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