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西日本旅客鉄道株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 車両管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:強みは西日本の新幹線ぐらい事業の弱み:コロナ禍になっても廃線も出来ず
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回答者: 男性/ 施設管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:かく地方には寮や社宅が完備されており、家賃を低く抑えることができる。寮
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回答者: 男性/ 管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

2.9
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 4万円 90万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給はとても低く高卒は15万です。ボーナスで補うような感じですが、コ
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:鉄道の顔とも言える運転士になると様々な場面で注目される為モチベーション
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとも言えるが悪いとも言える。ほぼ全員が新卒から
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:担当層では階級毎に1〜2万円ずつ昇給していくことができる。その次の実務
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 --万円 --万円 --万円
年収 514万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランク毎の給与テーブルと定期昇給を複合したような給与体系。同ランクで6
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回答者: 男性/ 技術職(施設系統)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 近畿統括本部 天王寺保線区 京橋管理室/ 施設管理係

1.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 24万円 2万円 60万円
年収 344万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:総合職か、技術職かで大きく変わりますが、技術職の場合、在級年数7年毎
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 7万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の間は本当に低い。乗務員以外は本当に苦しいと思う。ただ、プロフェッ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:現業区では緊急の事故・障害対応などで勤務時間が不規則になりや
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 3万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は基本的には多くない。現場での手当(夜勤手当、旅費、乗務員手当等
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:大手企業らしく充実している。賃貸の家賃補助あり寮や(入寮条件あり)、会
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回答者: 男性/ 車両管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:大手の割にとても給与は少ないです。以前までは賞与でカバーして年収が40
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新幹線鉄道事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が非常に低いです。今までは低い基本給を多めのボーナスで補ってそこ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
勤務時間・休日休暇:現場勤務であれば、残業はそれほど多くありません。しかし、列車
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中国統括本部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職場の直属の上司より、毎年の評価(出来具合)を判断され、それに伴った何
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回答者: 男性/ 電気管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:安全について厳しいことは入社前から重々承知してい
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回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両/ 管理係

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給は、毎年3千円、6年後に2万円弱の定期昇給、評価してもらえれば短縮
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 28万円 4万円 80万円
年収 399万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当に対しては少なく、責任に対しても割に合わない。中途採用の賃金格差と
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回答者: 男性/ 土木メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社宅、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、社員持株会、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:間接社員であれば、勤務時間や休暇調整は非常にしやすいが、仕事
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新幹線鉄道事業本部/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:独身寮・社宅ともに存在する。社宅は安価だが築50年程度の物件が多数であ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 創造系部署/ 課員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:間接社員はフレックスタイム制であり、コアタイムも14時以前出
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:鉄道分野においては、当然のことながら新規参入障壁は高く、一定の強みを
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:国鉄時代からの流れが相変わらず引きずっている。また、近年は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:階級がC(一般職)・M(係長)・L(助役)があり、C層はC1~C5まで
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:私は現場職でしたので、オフィス環境は昔からの古い環境でした。改善をして
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回答者: 男性/ 線路設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:入社してすぐ、新入社員全員で1ヶ月程度の研修があります。それ
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回答者: 男性/ 車両保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
多様な働き方支援:副業は認められていないため、実施することはできません。基本的に
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に泊まり勤務なので月10回程度しか出勤しない。そのため
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回答者: 男性/ 建物保守管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿統括本部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:専ら個人で担当する業務(工事設計から施工監督)あらゆる場面で、裁量
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は泊まりの場合は朝の9時から次の日の朝の9時半までな
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:公共交通機関として潰れることは無いと思う。しかし、ローカル線の赤字は
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回答者: 男性/ 施設管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給にエリアごとの割増係数がかかる。大阪、京都、神戸エリアなら10%
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:職人気質の社員が多い。安定しているため、現在のポジションに
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