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西日本旅客鉄道株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列になっており、特に若手の間は同期間で給与に大きな差はな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 13万円 3万円 70万円
年収 250万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列のため若いうちは評価をもらえたとしても基本給も低く昇給も低い。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電気課/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給・賞与にかかわる評価は、会社のルールに沿って支給がされます。評価制
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回答者: 男性/ 車両管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
565万円 --万円 --万円 --万円
年収 565万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公務員の名残か、若いうちはなかなか上がらず、役職がついてやっと他企業と
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に差がつかない。成績による若干の差はつくが、微々たる値であり努力
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回答者: 男性/ 車両管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
565万円 --万円 --万円 --万円
年収 565万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は微々たるもの。常に賞与は並を下回る。各種手当は賃貸のみ2万円程度
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回答者: 男性/ 電気管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年1回、昇給があり昇給の金額は前年度の評価により変動する。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に依存した給与体系。昇給は緩やかなカーブを描いていて年功序列。手当
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
評価・昇給制度:年一回の評価、評価基準不明、管理職にならなければ大幅な昇給はない
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回答者: 男性/ 電気管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:きちんと勤続年数を重ねていけば昇給していきます。ただ余裕を持った生活が
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 7万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年功序列制であり、努力しても微々たる賞与の加算程度しかない。また
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回答者: 男性/ プロ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に思うところはない。評価制度:特に思う
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回答者: 男性/ 車両/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:手当がたくさんつくので基本給が年齢に対して少ないような気がするが案外普
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回答者: 男性/ 車両管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 3万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点・改善点:満足できる点が、ほとんどない。賃金カーブが典型的公務
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に年功序列、部門によってはポストが不足しているため年収が上がりに
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に2回夜間手当等有り評価制度:年功序列が色濃く残るまた採用区分によっ
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回答者: 男性/ 電気関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 8万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収を確保するには、賞与ありきの体系であったが、コロナ禍による影響が大
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職が付くまで給与はかなり低い評価制度:
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回答者: 男性/ 車両管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
565万円 --万円 --万円 --万円
年収 565万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はコロナ前の調子のいい時に、5
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気区/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:特に仕事ができない人でも、総合職で入れば勝手にえらくなれるコロナでボー
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回答者: 男性/ 車両/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:特になし評価制度:年に一度評価されるが、年功序列なので頑張っても対価が
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 --万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
評価制度:昇進試験を受けるタイミングは多少実力が考慮されている感じはある。しかし
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回答者: 男性/ 指令員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指令所/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職場によって夜勤手当などさまざまな手当がある。夜勤手当は手厚いため、夜
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月々の給与は他社に比べ見劣りするが、その分の福利厚生、ボーナスは申し分
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低く手当や残業で稼ぐ必要がある。またエリア手当があり、米子だと
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 40000万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 95万円
給与制度:全体的に係長になるまで低く見積もられてる評価制度:完全年功序列。若手が
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:とにかく安いです。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低すぎる。毎年会社の売り上げ自体は向上しているが社員の給料の上がり幅は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本年功序列かと思います。年数がたてば向き不向きに関わらず昇格する傾向
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列の一言です。総合職なら待遇は、良いですが、プロフェショナル採用
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価は、上長 区長が基本的に決めます。当たり外れて言い方をしたら悪いで
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回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は基本給は安いが、ボーナスは高い為、給料は安定している。各種手当も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価面談は、半期に1度実施されますが形骸化されているように思います。面
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なにより基本給が少なすぎる。ボーナスが他社と比べて多いかもしれないが、
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回答者: 男性/ 電気系統/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 0万円 120万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:完全な年功序列型。入社5~6年は殆ど差がつかない。総合職ならば2年に一
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