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西日本旅客鉄道株式会社の口コミを探す

西日本旅客鉄道株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:階級がC(一般職)・M(係長)・L(助役)があり、C層はC1~C5まで
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:グループ会社やグループ外の企業への出向の機会がたくさんあっ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:鉄道をもっていることは唯一無二の特徴であるので、最大限活かしていける
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:昇格に応じて研修が組まれています。働きがい:社員数が多いこと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:住宅手当はあるが全額支給ではない。住宅手当は3カ月に1度まとめて支給さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 事務

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:産休、育休に入ると、働きやすいが、一気にキャリアなどは目指し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 事務

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:一通りの福利厚生はあり、サポート体制は良いと感じます。紙提出からweb
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 事務

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:超勤は、1分単位でつきます。休暇もとりやすいと感じます。余暇
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:各種研修、社外留学、出向、資格補助等、自己研鑽の場は沢山用意
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:過去の事故により安全を第一とする。また、地域共生企業を掲げ
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:新卒入社時に一般企業にある様なビジネスマナー等の研修がない(
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:組合が強いので、福利厚生はフルスペックで導入されています。持家、賃貸の
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:古い日系企業のイメージそのものです。安全を最優先とし、とん
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日数119日。年休の取得のしやすさは職場によって変わる
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:福利厚生は充実しているが、キャリアアップと両立している女性は少
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、間接部門は比較的有給休暇はとりやすいとおもう。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:少ないが、女性の管理職登用もいるので、女性でも管理職を目指すこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:現場はまだまだ昭和なやり方です。ダイバーシティ・多様性:現
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:職場の箇所にもよるが、有給はとても取りやすい。直前になっても
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推進されている方か
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:住宅補助もあるし寮も社宅もあるのでその点は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がゆっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年々昇給してい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 事務

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:まだまだ男性職場ですが、女性の設備などは比較的新しいです。それ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 事務

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは、こんなにいろんな考えの人がい
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:変革を推進するものの、現場などの実行部隊は何年も
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
多様な働き方支援:コロナ禍により、リモートワークも充実してきました。育休明けもマ
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業展望:鉄道需要の完全回復は難しい。事業の収益構造や組織体制・企業風土・DX等
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:福利厚生は充実しています。一般的な制度はもちろん、当社管内の特急が半額
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
事業の強み:西日本エリア広域な広告宣伝力新幹線を基軸
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:年功序列。実際の業務に関わらずほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
社内制度:年に一回、新規事業を社内公募する制度がある。職種や雇用形態に関係なく社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年10月14日
教育・研修:研修は入社してからずっと、ステップアップの時期には必ずあります。向上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年10月14日
教育・研修:新入社員教育がすこし甘いかなぁと思います。入社後1ヶ月は研修所にて徹
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年10月14日
成長性・将来性:現状、少子高齢化は間違いなくどんどん進んでいるので、会社として成
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