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回答なし
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:
決断が早いです。大企業と違い、身近な社長の決済で仕事が進みます。自分の考え、アイデアを社長
にプレゼンし、納得してもらうことで、より良い職場作りがスピーディにできます。
また、年功序列ではなく、実力があり実績を伴う者は昇進できますので、年齢に関わらず、
意見を積極的に出してくださる方もたくさんいらっしゃいます。

組織体制・コミュニケーション:
弊社の社長は社内の人間関係を良好に保つことを重視しています。
それは、社員が気持ちよく仕事できるためです。
また何よりいい仕事をするには他部署との関りが重要だからです。具体的には、不快を抱くような言葉遣いは指導されます。また、ハラスメントを取り締まる制度があります。また年に数回会社主催の食事会があります。

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
勤務時間・休日休暇:「残業は年平均で月に10時間までで、繁忙期の11月~2月は月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休み残業もしない方向性だが、商材の納品遅れ等が発生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン様々な提案が可能だが、決定することはごく稀基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:新規事業はこれと言ってないが、既存事業は同業他社が少ない為、これから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:必要な資格等はあまりなく、経験、年齢、勤続年数が重視される働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
成長・キャリア開発:常に何事にもチャレンジできる環境が整っている点。例えば、新商
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
事業の強み:お客様のニーズあった商品が多数あり、その商品をもとに新たな商品も生ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
会社の安定性:様々な景気の波により、絶対的な安定性があるとはいえない。現状のマー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:一般的な企業と同様です。組織体制・コミュニケーション:アッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:様々なお客様からのご依頼をいただき、その課題テーマを解決する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休みは多いです。建設関連の影響はありますので繁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
福利厚生:特別な有休制度があり、積極的に休みを推進されることもあります。また、休
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口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義、実力次第。若手も活躍のできる環境があり、賞与にも反映されます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
働きがい:商材としては、少しマニアックな商材ではありますが、メーカーとしての製造
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中小企業としてはかなり業績が良いらしく、安定性はある方です。 取引先
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一ヶ月程度の研修があり、様々な部署の仕事を一通り経験できます。 資格取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
働きがい:弊社商品は、日本全国の多くの建具に採用されています。業界でもかなりのシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性も比較的多く活躍している基本男性女性問わず、休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
オフィス環境:建物は古いが、一般的な工場兼事務所ネットの環境はタイミングにより悪
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:海外での仕事で、国の文化異なるので、その習慣など正確理解のは一番大事な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:一時休暇中ですが、メールなど時々飛んってきます、対応するのは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:女性社員やパートタイマーさんの活躍される部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:一年間3回日本に一時休暇を取ります。良いことと思います。体が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:現場管理の仕事をやっています。社員らとのコミュニケーション取って円滑な
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