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セーレン株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:これとって特徴的な物はない。通勤手当は近年エコカーに乗っている方々が増
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車輌生産事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:資格関係はよくわかりませんが、キャリア開発は絶望的です。特に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業を0との目標を会社として立てている為強制的に帰らされるこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車輌生産事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:多角的な事業展開と新分野に挑戦していこうとする姿勢は強みかと思います
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車輌生産事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与や賞与は福井県の企業としては貰えている方だと思います。ただ、業務内
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は年に一回あり、年齢と共に上がる。昇給の範囲は適正と感じる。賞与も
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:昔は残業が多かったですが、コロナ禍の影響で残業をゼロに調整す
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事に対する成果に応じて、賞与や昇給が変わるのですが、微々たるものです
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:県外出身者には寮や住宅補助はありますが、県内出身者には一切補助がありま
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:年功序列な雰囲気がつよく、トップの言うことは絶対との風潮が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車輌生産事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより上司のフォロー
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:車輌の事業はシェアも高く強みだと思います。事業の弱み:事業を色々と展
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:就職活動の際は、ジョブローテーションがあるという
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
働きがい:若手にもチャンスが多く回ってくる点では働きがいがあ
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:女性は少ないので、働きやすい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:始めはいいが給料面の伸びが悪い。資格給などの制度がなく、昇給に通づ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:労働組合があるが、特に会社に強く働きかける訳ではなく個人の意見もア
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務となっているが、社員都合のフレックス勤務ではな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:会社的に、年間4日の有給取得を義務づけているが、特に取らなく
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の評価基準が曖昧であるため、頑張りは特に意味がなく、全員同じように
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:急な休日出勤には断れない雰囲気がある。また、年に2回の強制で参
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:インフルエンザの注射が社内で格安で受けれる点。また、健康保険組合による
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