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国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
福利厚生:行きたいレストランの予約は早く申し込んだ者勝ちです。グループのみんなで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:事務や企画やバリバリ働き、キャリアを身に付けていきたいという
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:プロパー、出向者、契約社員と色々なスタイルで働いておりますが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:社内でスキルアップ研修は、あまり望めません。個人的に、業務終了後、習
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは2ヶ月は出てたと思いますが、月々の給与は低く、母子家庭の私に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:独法なので、景気に左右されず、安心して働けます。 年間で仕事量が決ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:契約社員には、あまり研修はありませんでした。入社時の基本的な研修だけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
福利厚生:スキー旅行やホテルの食事、希望者は部署のみんなと一緒に出かけたり、同期
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:基本お役所なので、一度正社員で入れば内部の移動や出向はあっても超安
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修は少なく、OJTもあまり充実していないので転職
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:事業がとても多岐に渡っていますが、どの事業も社会の発展に貢献できるも
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回答者: 女性/ Web編集、コンテンツ企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広報部

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も見受けられるので、女性のキャリア形成への柔軟性は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時期的に自分にフィットした雇用形態、給与だっ
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:新エネルギーに対する社会からの要請は今が最高潮であり、将来性が大いに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】国の施策に関わっていることがや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】準備に半年以上かけて、国際会議運営の一端
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視です。一年間の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】もう少しプロフェッショナルに、プロアク
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:働きやすく、福利厚生もしっかりしている。機会があればまた働かせて頂き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:正社員の産休・育休は充実しているか。時短勤務やテレワークへの取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事、チームでの仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感しにくいと思う。他のプロパー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】無駄に残業をしている(させられてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】学歴も低くなく礼儀正しいひとが多いので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】雇用形態にもよりけりかもしれません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:できる女性で子供を持つ余裕がなさそうな人が多々見られた。残業が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の活躍・女性管理職:役職付きの女性も少なくはなかった。どこと比べるか、ではあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】見についたスキルは、様々なバックグラ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:休日を消化することが奨励されており、夏休みなどは張り出して各
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすく、申請
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】出向者が多く流動的な組織なので、上司が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:お役所にしたら綺麗で明るいか。特に不満はなかった。駅からすぐ近くて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:プロパーの間での競争もなくお上品でひとが良い…ストレス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】経済産業省の外郭団体なので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:事なかれ主義。無責任、結論先延ばし体質。…無駄に残業を
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