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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:新規事業の強みは見い出せないが、電話というライフラインを取り扱ってい
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回答者: 男性/ サービス企画・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:ストック型ビジネスで多くの顧客を抱えておりアン呈している事業の弱み:
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:どこまで行ってもケーブルテレビの会社のため、光回線を提供している他の
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回答者: 男性/ 通信放送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:インフラ企業で安定している。事業の弱み:大企業病でやりたいことがやれ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
事業の強み:業界一事業の弱み:融通がきかない事
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:ネームバリューだと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:・営業力・地域密着・通信、放送インフラ・ストック型
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク技術部/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業展望:光ファイバーたデフォルトになっているのでケーブル回線でどこまで事業をの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:両株主会社との事業領域の重複を恐れず、新規事業にうってでる気概がな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:リスクをとって新しいプロジェクトをはじめる気風が薄く、またR&Dの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:創業から10年目までくらいに入社して、課長職級以上のポジションに進
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:人事部人事部が、入社5年~8年くらいまでは機能していると感じます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:NetFlixやHulu等、スマホで簡単に動画が見られる為、ケー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:システム部門は、様々な部門からの依頼が多く、それをこなすのに精一杯であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:配属時は比較的現場に近い部署に配属されるため、基礎から学ぶことが出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長性・将来性:・ケーブルテレビの加入者は年々減っている。他のサービスへの参入も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:・上司が好きなことには、かなり突っ込んで出てくることがある。・提案する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:・システム開発を担当しているが、ある程度個人の裁量で進めることが出来る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:1つの現場に留まる年数が短いので専門の経験が積みにくい。他部門経験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月27日
事業での社会貢献:電話サービスやインターネット、緊急地震速報などインフラを扱って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月27日
成長性・将来性:主力が時代遅れのサービスなので将来性は期待出来ない気がします。 そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月19日
会社の安定性:長い目で見ると時代遅れのインフラのため、本業で伸びることはもう無い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月19日
会社の安定性:ここ数年だけで考えればインフラ事業であり、国の免許制度の上で成り立
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月21日
事業での社会貢献:ケーブルテレビサービスの国内シェアでは日本一であるため、 ここで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月21日
成長性・将来性:ケーブルテレビは今後はあまりパッとしないと思うが、 電力事業やコン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】お客さまへのヒアリング不足が生じたことによって、ト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長性・将来性:日本のケーブルテレビ業界のリーディングカンパニーとして現在も君臨
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との連携は非常に重要です。お客さまに必要事項
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:カスタマーオペレーション部コールセンターにてテクニカルサポート担当受電
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:故障やトラブルなどお困りのお客様と直接対応する部署のため、会社の顔とし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:親会社KDDIからの技術ノウハウや関連会社とサービス連携しやすいこと
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回答者: 男性/ 基幹システム開発部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:本業の国内シェアがトップである点、本業以外にも事業を広げやすい点。事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ケーブルテレビ単体での将来性は難しい。ケーブルインターネットも、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性が高く、入ってくる人も多いですが、やめる方も多いと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高いと思います。チーム制を取り入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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