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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:CMをする余裕があるくらいなので事業自体は多角化すると思うがいずれの
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:考えたこがない事業の弱み:お客様に寄り添っていると思えない事業展望:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年12月14日
雇用の安定性:大企業のなのですぐには倒産しないという意見があるかと思いますが、そ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:多角経営事業の弱み:明らかに若者向けのサ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】労働時間は長いが、休日は休めるよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は多い。季節的にさらに多くなる時期があり、そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児時短や育休の仕組みがあり、融
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】全国企業になので、いろんな地域のノウハ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員を大事にすることとできる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】地域に必ず局があるので、素早く対応をで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】数値化されにくい会社への貢献をしっかり評価
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】潜在顧客の多さとインフラ、既定の枠にとらわ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】概ね、目標に向けて前向きな人が多
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の弱み:今以上に新規事業を起こすとなると人が必要になると思います。ただ、ずっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:仕事がシフト制の為、希望休は多少融通がきく。お客様を紹介してもらってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】営業部の人は年に数回担当の入れ替えがあり直前になら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】電話業務がメインの為受電を取りこぼした時にお互い電
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:個人のノルマは無いがチーム全体のノルマは有りお盆と年末年始はローテーシ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:auショップのスタッフからジェイコムのテレビ、ネット、固定電話の契約を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
雇用の安定性:中途や時短勤務なども積極的に採用している。基本的に間口がざるなので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
新規事業への取り組み:他社で既に採用されている新しいことに手を出したがる会社なの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:基本的に他社の二番煎じ的なサービスが多く、価格的にも劣る部分が目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
雇用の安定性:定期的に社内で飲み会をしており、それに参加することで、普段会話がな
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4.7
口コミ投稿日:2016年02月16日
成長性・将来性:競合会社に対して新しいサービスを取り入れたりするが はじめはトラブ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月16日
成長性・将来性:お客さまを一番に考えておりスローガンがすばらしい。 「もっと心に響
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】きわめて良好です。個人で仕事を進めるスタ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】上司を交えず仲の良い人同士で食事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】働く人同士、同じ悩みを共有
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。経営陣からのメッセージビデオが配信され
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】昇進ごとの給領のさが大きいため昇進
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働きにくい。コールセンターのため精神
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】野球部とか麻雀部などはあるらしい、いずれも十数
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】多国籍語の対応のため多国籍の方の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ケーブルのサービスを提供する内容なので、競合会社が最近増えてきて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:女性雇用に関して積極的で、契約社員でも出産して1年半くらいお休みで
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