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回答者別の社員口コミ(JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム))

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:夏は空調があまり効いてないので熱中症が多数出ます。あとストレス管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】カスタマーセンター業務で働いてますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:実際に働いてみて3ヶ月以上経つが企業理念から逸脱してる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】カスタマーセンター業務の女性の管理者が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】もう少し、簡単にキャリアア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員⇒契約社員へ目指せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会が多々ありますが全然、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量ってよりは目標が厳しく設定されており、それがそ
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】?自分で目標を決める?チームリーダーと定期面談の際に相
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】チームリーダーと定期面談の時等に苦手と
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もう少し、働く社員に寄り添ってい
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員の大変さがよくわかっていな
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】カスタマーセンター業務では最初は隣りにサポート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:カスタマーセンター業務はシフトが限られているせいか働きにくいと
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】カスタマーセンター業務であれば応対品
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】セールス要素のある誘導の件数が設定されているのと成績を
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】セールス要素のある誘導をやらなけ
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】もう少し、簡単にキャリアア
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣⇒契約社員⇒CC職社員
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口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分はチームリーダーさんと定期面談で苦
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事はするがいい加減な人が非常に多く
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】カスタマーセンター業務は目安箱がある
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】派遣⇒契約社員に上がれるのは非常にありが
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】研修中に辞めそうになった時に優
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修のトレーナーと現場の管理者はストレス管理が
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】カスタマーセンター業務では新人のうちは隣りに管
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】毎回、遅刻寸前に出社してくる女性が必ず
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:短時間でも働ける日があるのに働かせてくれないのが残念過ぎる。そ
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】カスタマーセンター業務で優しい男性の管理者だと
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】カスタマーセンター業務の総合の
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】絡んでいる率が高い管理者とそう
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:もっと社員を大事にした方がいいと思う。その為に小さなア
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:お客さん大事にするのはとてもいいことだと思う。だから加入する契約
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】身に付くスキルは言葉遣いと応対品質だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】成績ばっかりが優先されてるわりには成績があまり良くない
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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の回答者別口コミ (553人)

  • 経理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答:2020年12月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答:2016年03月24日
  • 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年10月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月20日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月20日
  • 人事部門 / 本部長・事業部長クラス / 人事、管理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年11月22日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
4.2
最新の回答:2016年11月29日
  • 管理部 / 事務職 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年05月13日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年03月10日
  • 人事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年02月07日
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