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名古屋電機工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:遠方からの就職者には寮があります。通勤手当は全額支給されます。住宅手当
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は就業規則に給与テーブルがあるため、将来の年収を予想することができ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:休日は、年間112日多くもなく少なくもなく、工場勤務であれば
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年齢給のみでほとんど無いため年々増える保険料のせいで、給料として
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
事業の弱み:公共事業が減ってくると仕事も減る事業展望:新製品開発に積極的に取り組
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電気設計課

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:年功序列で朝に朝礼があり、ラジオ体操をしたりなど古い価値観
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電気設計課

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が8:30~17:00と勤務時間は短いですが仕事が多
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電気設計課

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:有給や休日はしっかり消費できるので問題ないオフィス環境:木田という田ん
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電気設計課

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 3万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 72万円
給与制度:まだ新卒で半年しか働いていないので不明評価制度:ただ働いてだけという感
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを重視しています。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなか昇給がない。過去10年間ベースアップがな
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:やりたい事があれば、
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業の強み:公共事業のため競争相手が少なく安定しています。高速道路の情報板を作っ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:基本的に研修や教育はありません。自分でセミナーへ行くなどして
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:残業の上限があり、過重労働をさせない様にしている。とは言え、
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:新卒で入社したのですが、入社後数日の座学以外には特別な研修は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:温度差はある。人によったり、部門によったり。疲弊している部
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
オフィス環境:本社工場は駅から距離があるが、駅と本社を結ぶ社員専用バスを会社が運
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:抱えている業務量による。納期までに仕事が出来れば、ワークバラ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:最低限の福利厚生はそろってると思います。普通な感じです。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しが良いと思います。組織体制・コミュニケーション:職業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 10万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全年功序列での給料体制です。会社に長く勤めればそれなりの額は頂けます
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性管理職が3名いた。どういう理由なのかはわかりませんが、今は
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:自分が在籍していた部署では休日は会社カレンダーの通りに取得で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:公共事業中心であるため安定しているため、キャリア
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:私が所属していた技術系の部署の女性は、男性社員と同等の仕事をし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:管理部門に女性社員は一定数は見かけます。女性の活動を推進してい
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列です。実力は関係ないので実力がある人は転職す
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日がノー残業デイなので、強制的に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:特に優れている訳でもありません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社当初の研修以外はほとんど何もないため、自分でやるしかない。 その上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:同じようなことの繰り返しのため、ある程度の時期が経過すると成
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性も電気関係の会社にしては適度にいるので、その点では働きやす
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電気設計課

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:この会社で働くと電気の知識や道路情報板の回路や仕組みなどがわ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
多様な働き方支援:自分は派遣で行ってたのでよくわかりませんが、社員は残業代が全支
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