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日鉄物流株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:資格やスキルアップを会社が促してはいるが、それが活かせること
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:残業 30時間程度。部署により大きく異なる。休日 休日は土日
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年収は役がついて、600万程度。そこからはある程度増えていく。若手はま
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 54万円 0万円 340万円
年収 1000万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:賞与が、出ないことは今まで一度もなく、安定した年収が得られる。管理職は
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:寮または借り上げ社宅に入ることができるため、住居面での福利厚生は手厚か
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく年功序列です。何年か毎に昇格の試験を受け、15年ほどかけて管理
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 35万円 0万円 240万円
年収 640万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:管理職になると給料自体はそこそこいい。評価制度:一度管理職に上がると昇
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:全国転勤があるため社宅が完備されている。月5000円のため貯金しやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の規模も大きく新日鉄住金グループであるため、給与等も良く安定感
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:福利厚生は他と比べてもかなり良い方だと思う。オフィス環境:配属された場
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 35万円 0万円 240万円
年収 640万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:物流会社の中では勝ち組だと思われる。親会社の業績次第。評価制度:ある程
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:特に特徴はなかった。あまり高い給与ではない気がする。評価制度:長い年月
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:現場での研修が入社してすぐにあり、三交代勤務やクレーンの添乗
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
働きがい:実力主義のような事を言ってはいるが、管理者側からの推薦がほとんど。うま
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:まとまった有給消化が難しく、連休に1日有給を繋げて休む場合が
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳格に管理され、過重労働はもう無い。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:住宅手当あり、寮は基本35歳未満が対象。社宅のない地域は借上社宅。オフ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:まだまだ古い体質はあり。転勤があるため、結婚、出産など考えると
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
評価制度:合併を繰り返し、昇進スピードが遅くなりつつある。一方、評価制度が固まる
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:鉄鋼業に関連する業務に携わるため、社会貢献性の高い仕事ができる。また
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業展望:国内の事業が縮小する中で、成長することは無いと思いますが、衰退すること
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:通関士、社労士、中小企業診断士を取得。全て無料で取得資格手当
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:そこそこ研修などはありますがあまり成長につながっていると感じ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性はある意味働きやすいと思う。会社自体が女性を優遇しているた
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:各製鉄所の物流会社が統合を繰り返してできた会社のため、拠点
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:社宅制度、財形貯蓄制度、持株会奨励金制度など、かなり充実している。オフ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:仕事に支障なければ休めます。多様な働き方支援:職場によると思
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場を重んじており、安全にはものすごく力を入れて
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:3交代勤務でずっと繰り返していく感じ。夏季休暇も正月休みも無
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:転勤制度があるものの、近年は女性管理職育成や、離職防止の観点か
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:支援としては以下。1.資格支援2.通信教育3.資格取得時の一
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に基づいて業務を進める印象があります。やりたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は大卒で全国平均程度です。 定期昇給はあまり大手ほど高くはありません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:事務職が一名の職場もあるため,OJTといった点では不足していると感じ
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的良い方だと思う.基本給や賞与もしっかり貰え,各種手当ても多くつく
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