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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:
社会的には必要な会社ではあるが実感する機会が少ない。特に社内でルーチンワークをしていたり発展的な思考が必要でない仕事の場合はキャリア形成は難しい。資格手当もあるが業務に直結し役に立っていると感じている人は少なく感じる。組織として閉塞感は否めない。研修制度もあるが業務にどの様に活かせているかの振り返りや指導も少ない

働きがい:
働きがいは人それぞれ。何に主題をもって働くかによる。家族？お金？タイパ？世の為人の為？綺麗事ではないが人生の大部分を仕事に費やすので充実はさせたい

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:学びの機会は全社員に向けて提供されていた。（eラーニング）奨

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。業務とは直接関係のない資格でも場合によって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格手当は難易度により金額の差がある働きがい:お客様の役に立

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得制度が充実しており、資格試験の受験費用の負担や、資格

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回答者：男性/ 環境コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:OJTを活用した教育体制のため、業務を覚える

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:取り組みをしていますが、考えが古い人と成長ができない人が邪魔

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:仕事を通して成長する人が多い職人的な考えを持っている人もいる

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.9

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:資格取得制度がある。働きがい:業務内容から社会貢献できる職種

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:資格手当がある他、合格した場合に限っては受験費用を支給される

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月16日

働きがい:公的な事業や、名前を知っている企業との案件がよくある。前者でいえば、自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】通信教育などの制度など一切ありません。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】最近自己申告なるものを始めましたが、形だけ存在すると思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月20日

働きがい：橋梁の点検調査を行うのですが、何十年も前に立てられた橋梁の現状を知るこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月20日

教育・研修：点検業務では覚えることが多いので、一つ一つステップを踏みつついろいろ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日

働きがい：先輩や上司がバックアップしてくれて、業務を任せてもらえる。繁忙期は忙し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日

教育・研修：各事業部の高齢化が進み、若手の採用、育成に少

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月16日

教育・研修：新入社員には、表立ったプログラムが存在しているが、形だけで詳細は現場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日

成長・キャリア開発：お客様からは評価を直接いただけることがありがたい。お客が能力

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒でしたが教育などは最初の全部署合同でやる研修以外は教育というもの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：技術職なので常に技術力のアップなど向上心を持って取り組めるのではないで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境だが、給与には反

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見提案はしやすいが、その後の対応が悪

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いた。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】ハッキリ言って仕事が楽すぎるし周りが正直、賢い人がい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】仕事が単調でなかなか成長した実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】仕事が比較的簡単だし、同じ事の繰り返し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】新規開拓もなく固定客さえ大事にしておけば数字にそんなに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】技術的にも人間的にも成長は望めません。ト

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】部署により異なると思う。機械系の部署

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】情報の共有化がなされてない為、スキ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】上から押さえつけでの指導。先輩も知識不足が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすいが、ほとんどスルー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】項目ごとに担当者が決まっているため、個人での

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】仕事内容は雇用形態による違いはなく、隔た

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成長・キャリア開発:資格所得の勉強会を開いてくれていた。独立して下請けとして働い... 続きを見る

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会社名	中外テクノス株式会社
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://www.chugai-tec.co.jp/
所在地	広島県広島市西区横川新町9番12号

従業員数	1004名
設立年	1983年
資本金	47百万円
代表者	福馬聡之
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	一般財団法人日本食品分析センター口コミ(491件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:様々な試験を通して世に出る製品の品質評価に携われるのはやりが... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ゼンリン口コミ(417件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 地図データ制作 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:スキルアップや中堅社員研修など、研修を受ける機会は多くあるの... (続きを見る)

(3.2)	株式会社住化分析センター口コミ(378件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 21 時間
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(2.8)	東京パワーテクノロジー株式会社口コミ(300件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / タービン成長・キャリア開発:腐っても発電所なので、日々仕事が自動的に舞い込んでくる。また... (続きを見る)

(3.0)	いであ株式会社口コミ(299件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 環境コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:現場関連の技術継承は、口伝とOJTのみなので、個々人で技術が... (続きを見る)

(2.9)	非破壊検査株式会社口コミ(259件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 検査 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員働きがいを感じるポイント:独自の技術を持っており、客先より特命での仕事をいただけること... (続きを見る)

(3.3)	インパクトホールディングス株式会社口コミ(254件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / セールス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:特にありませんでしたが外部の人を呼んでのセミナーとかはありま... (続きを見る)

(2.8)	ユーロフィン日本環境株式会社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調査 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 調査 / 係長成長・キャリア開発:業務の研修はほぼない。外資のため、英語の講習だけ無料である。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コーディネーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員仕事の裁量権:裁量権は社歴が浅くても、一定の基準を満たしていればそれ相応の... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コベルコ科研口コミ(204件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 分析 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:働きがいは薄い。資格手当も少ない。研修などはたくさんあるため... (続きを見る)

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