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株式会社コベルコ科研の成長・働きがいの口コミページです。株式会社コベルコ科研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを204件掲載中。ライトハウスは、株式会社コベルコ科研への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:
働きがいは薄い。
資格手当も少ない。
研修などはたくさんあるため、スキルアップのための勉強はしやすい。

働きがい:
働きがいは薄い。
ユーザーの声もなかなか届いてこない。
また、昇格すれば仕事がキツくなる。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:作業に必須な資格は積極的に取らせてもらえる。働きがい:様々な

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回答者：男性/ 工作機械オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ターゲット事業本部

3.5

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:職務に必要な資格を上司から打診される点は良い点であると思う。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:配属先の業務が自分に合っているかつ、興味がある分野であればキ

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LEO事業本部

2.2

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:会社としての改善しなければならないことなど、ほとんど親会社に

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回答者：男性/ 品質検査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機械試験Gr/ 担当者1級

3.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは充実していました。働きがい:なにも考えなけ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:成長、キャリア開発については、年次によっては研修があるが、基

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回答者：男性/ 技術総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:若い時から、難しい課題を与えてられ、望めば成長できる。働きが

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:まったくなくて、研修に行きたいと申し出てもお金の問題があると

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:社会人ドクターになれる制度があります。働きがい:顧客と協力し

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回答者：男性/ 試験作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:資格を取る時に一部の資格は勉強会があった。また業務に関する知

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:丸投げのため、色々身につきます。営業から技術まで1人でこなす

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、費用は会社負担で通信教育等の勉強費用も普

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年05月14日

働きがい：仕事に関しては任されていれば自分のペース配分で進められる為に非常にやり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年09月08日

教育・研修：1年めは上司や先輩方に月報を送り、何を学び何を感じたか。などやりまし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年09月08日

働きがい：任される事になれば信用して仕事を任される。しかしながら支援業務なので結

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】しがない業務担当にそんなものは一切ない。ゆる

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：受託型の業務のため、あくまでお客様メーカーのプロジェクトのほんの一部だ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年11月15日

成長・キャリア開発：各人が専門領域をもって、その分野の専門家となるように教育され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：無駄にプレッシャーを与えられる研修があったり、ただ実績のために役員の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：古い体質です。仕事のやりがいは全くありません。ぼ～っとしている人間が評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】最先端の技術に触れることができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】両者で評価されている。仕事のでき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことを実施すること自体はウェルカ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】客先でのライントラブルの解決の助力となり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】半導体、工業材料、社会インフラに関す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】サポート体制は充実している。研修はもう少し改善が必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】極端な縦割り会社ではないので、発言、提

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあるけど大変でした。毎日徹夜をくりかえしたり、飲み会にいくの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】コベルコ科研で上司から認められ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】限られた専門業種なので、業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】教育関連はしっかりしていると思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：会社方針なのでしょうがプロジェクトの様な形で進めたい意向が強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上場会社から、ある特定の部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：大企業というものに守られながら自由に仕事をすることは大切なこ

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会社名	株式会社コベルコ科研
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	http://www.kobelcokaken.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１丁目５－１国際健康開発センター　６Ｆ

従業員数	1252名
設立年	1979年
資本金	300百万円
代表者	三宅俊也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 検査 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員働きがいを感じるポイント:独自の技術を持っており、客先より特命での仕事をいただけること... (続きを見る)

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