回答者: 男性/ 検査スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
配属部署によりますが、繁忙期では高負荷の為残業、休日出勤が当然となり、36協定に詳しくなれます。
基本的にはコンプライアンス意識は高いのですが、仕組みを知った上で、利益を上げるために必要なことを求められます。
休みが取れないといったことはなく、そこの調整についても協力的ではありますが、業務の専門性が高く、人に振ることもできずに(振る相手もいない)結局自分でなんとかするしかないのが現状です。
多様な働き方支援:
会社としてはあまり理解はありません。
私用があり早く帰りたければ半休を使って帰るだけで、どうせ使いきれない有給がたくさん残ることになります。
神鋼検査サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
カフェテリアプラン
住宅補助
寮はないけど独身でも住宅補助はある
退職金もある
持株制度も使えるはず
財形貯蓄もできる
オフィス環境:
現場は親会社の中がほとんどである
事務所も親会社の敷地内と建物を使用している
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