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岩谷産業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:管理職の女性もいるが肩書きだけという感じ。地方の中小企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全休み。夏休みや年末年始も普通に休める。事務職で
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 副長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:事務職の女性には優しい会社であるため、とても
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 240万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
評価制度:基本的には年功序列。仕事をしなくてもある程度の昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:人々の生活に必要な商材を扱っているという点で、働き
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:管理職は一握り休暇の取りやすさは完
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:水素事業のパイオニアという事もあり、将来性は十
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回答者: 女性/ 事務コース/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:福利厚生は、大手他社とさほど変わらず十分であっ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業機械

2.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:大いにあるが、本人の受
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガス

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:絶対なくならないガスという点水素頑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:若い人を大切にする風潮になった。若手の海外への積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:東京本社:社員食堂がある、1階にショールームスペースがある大阪本社
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回答者: 男性/ エネルギー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:田舎の支店に転勤になることはなく
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社独特の内向きな
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:曖昧な査定にならないように評価基準を定めて、周知するための研修を行うな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:総合職のかたであれば海外に赴任も可能です。多くは事務職の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:東京本社:建物自体が古く、内装など全体的に古臭い大阪本社:普通の綺
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】女性社員の一般職でも国内外のお客様にもっと同
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回答者: 男性/ 副長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:私が勤めていた当時は課長まではいらっしゃいました。但し、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
オフィス環境:大阪本社、東京本社などは通勤も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:独身、転勤者、新婚には借上社宅や寮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:業界全体の雰囲気もあるのでしょうが、女性の総合職はかなり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性ははたきにくい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:育成プログ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
働きがい:ワークライフバランスは非常に良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:・有給休暇とは別に5日間の夏季休暇を取得できる・残業含め労務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】若手にはUSAの大学に語学?マーケッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社内折衝が上手い人が上に引き上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:育休産休も希望に沿っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業ガス/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修はあまり充実し
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回答者: 男性/ 研究開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:休暇がとりやすい状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:完全に部署によるのでなんとも言えないが、部門によっては、大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:自分で発信できない場合はしんどいです。どんどん仕事はきますので。ミー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】一般職は50%ほど。
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