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日本リージャス株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】様々な業務があるので、色々なスキルが身につくと共に、任さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:外資系なので、長期のお休みは交代交代でとることができました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:お部屋毎に空調の調整ができないところがあり、会議室利用のお客様から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:同業の小さな会社を吸収しながらどんどん大きくなっています。事業所が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:この会社は業界では大手の企業なので、福利厚生は非常によかったと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年12月31日
成長・キャリア開発:新入社員を雇うことはなかったが、受付で20代のうちに接客や営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年12月31日
成長・キャリア開発:コロコロいうことも変わるし、当時は厳しい営業上のルールがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月25日
女性の活躍・女性管理職:個人的に、女性の活躍に関して言及するとき、それは女性だか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年12月09日
入社理由・入社後の印象:管理職経験をつめるので入社。 日本人のスタンダードなど存在
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:女性がほとんどなので、女性でもマネージャーになっていく事も可能。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年12月09日
入社理由・入社後の印象:上司自身も保身に走るので、承認の取り消しや後出しがとても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日のルーチンワークではなく、様々な要求に答えるべく調べつくす技が身に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:オンライン研修と、実際に集合しての研修はたまにあるが、新しいことを学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:従業員は大多数と言えるほど女性が多いので、出産や育児に関わる制度は確か
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3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすいが、少人数で運営しているので、夏や
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3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:あまり特出して良いと思える福利厚生は無いと思うが、標準的なものは揃って
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3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:これといった教育制度はない。たまに研修制度はあり、休日にひとつのセン
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3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
働きがい:いろいろなタイプのクライアントに対応しなければいけないので、ある程度社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んでした。翌週からほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスはあまり無い。こちら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事内容は上司が社員を指名して役割を与
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】支店内で提案の内容を固めるのは早い。それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】月に1度クライアントへのイベントを催してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】入社1年目の講習会で、各支社か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。チームで行う業務はほとん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】他の部署と関わることはあまり無い。他の支店の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】個人の成長支援は考えていな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は大きい。ひとりひとりがクライアントの要望に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】支店内の全体会議は月に1度。支店の長や役職のあるものは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】業務内容が多岐に渡るので、臨機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】人数が少ないので、入社してからろくな研修もなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしようと思ったことがない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。そもそも支店に4
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業はイレギュラー時以外ないので、プライ
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