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日本リージャス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:一つの担当した企業が大きく成長して姿を見ら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日のルーチンワークではなく、様々な要求に答えるべく調べつくす技が身に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人によって違う。配属されるセンターの雰囲気
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半年ごとか1年ごと(正確には憶えていない)に、所
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】土日祝の完全週休二日制とのことだったが、クライア
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業職や管理職は事情が違うが、各センターの仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】どちらかというと充実していた会社だと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】クライアントに喜ばれること。的確にニーズを読み取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】欠員が出た時、有休休暇などで一時的に人数が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月に1度のセンターミーティング。センタ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】センターに所属する全社員が意見を出して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルが前提。しかし、個々のアイディアでクラ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】それほど、自由度は大きくない。すべてスタンダードが決め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】センターレベルでの実現は早い。予算にかかわる決め事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社員同志の連絡は基本的にメールでの情報共有。本社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】社員が協力しあって仕事を分担していたので、チームワーク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】コミュニケーション能力を磨いていかないと、円滑に仕
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