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株式会社カワダの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:基本、問屋なので売り上げのほとんどは他社商品で占められてい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:新商品が出ると勉強会がある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:志向の強い人には向いていない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員は始業の30分以上前に出勤している。多様な働き
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:転職しようにも同業でもなければ通用するスキルを身につけるのは
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:大手メーカーの商品力頼み。事業の弱み:経営体質が恐ろしく古い。故に将
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:一通りのものはある。ただし充実しているとは言い難い。オフィス環境:ビル
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:卸売りのため土、日を除いて毎日出庫がある。祝日出勤は振替で休
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:商品の企画なんかだとやりがいがあるのかも。その他の業務はマン
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:定時に業務が終わることがない。多様な働き方支援:とくに必要な
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:数が少ないので、大事にされていると思います。結婚してもしなくて
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:女性は管理職になれない。故に休みの融通が利く。ある意味、あてに
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の志望動機を発揮できる環境ではありませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:とても小さい会社だったのを社長(当時)の努力で業界最大手と言われるま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
オフィス環境:休みが取りやすい点はとてもよいと思います。子供の体調不良や行事など
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