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株式会社カワダの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社カワダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。ライトハウスは、株式会社カワダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月03日

事業の強み:
昔から繋がっている取引先が多いため、問屋業は安定していたと思います。

事業の弱み:
メーカー業としての未来が見えないです。ヒット商品だったナノブロックも伸び悩み、人材不足のため新商品開発も厳しい様子でした。

事業展望:
今後について期待できることはないです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月29日

事業の強み:少子高齢化による玩具市場全体の厳しさはある。総合問屋として取扱アイテ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

事業の強み:玩具業界なのでなくならないと思うがもう少し工夫をしないと生き残れない

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

雇用の安定性：新卒の新入社員が毎年入ってきますが、毎年仕事を覚えた30歳前後の社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長性・将来性：問屋業とメーカー業の二足のわらじでハイブリッド経営と会社は唱えて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長性・将来性：元々玩具問屋の会社ですが未来を見据えてメーカー業にも本格的に手を

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

雇用の安定性：景気の良し悪しで新入社員を見送る会社が多い中、人数に多い少ないはあ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

仕事内容：上司が部下の仕事量を把握していませんでした。その点に関して、改善を求め

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

仕事内容：様々な商品の開発を担当することができました。今までやったことのない商品

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.3

口コミ投稿日：2020年08月08日

事業の強み:大手メーカーの商品力頼み。事業の弱み:経営体質が恐ろしく古い。故に将

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

仕事内容：営業は基本的にルート営業。予算はあるが、達成しないからと言って晒された

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：部署と上司によりますが会社の残業時間の削減、仕事の効率アップに関する事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：基本垣根は低い。どちらかと言うと、体育会系の年功序列傾向がある会社なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：とても小さい会社だったのを社長(当時)の努力で業界最大手と言われるま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：自社ブロックのダイアブロックは日本でもっとも古いブロックでほとん

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会社名	株式会社カワダ
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.diablock.co.jp/
所在地	東京都新宿区大久保２丁目５－２５

従業員数	350名
設立年	1960年
資本金	99百万円
代表者	小林正和
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:取次業は依然厳しい状況に変わりない。他事業についても、多角化... (続きを見る)

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