口コミ投稿日：2024年01月19日
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年07月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2020年07月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年07月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
株式会社ニッポン放送プロジェクトのカテゴリ別口コミ（9件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニッポン放送プロジェクトの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昇給は年1回あるが場所によっては妥当な評価がされているか疑問が残る。賞与は年2回あるが、業績に左右される。ベースとしては年功序列で上がっていくが、前年より減るという可能性もある。住宅手当はない。残業分に関しては全額支給頂ける。
評価制度:
昇進・昇格は完全年功序列。会社に長くいれば自動的に役職に就くことができる。その反面、場所によっては能力のない人が上司になる可能性がある。
実力があってもあまり重視されない印象。