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回答者別の社員口コミ(東京電力ホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 許認可及び耐震設計/原子力設備管理部機器耐震技術グループ/副主任 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 許認可及び耐震設計/原子力設備管理部機器耐震技術グループ/副主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
80時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:原子力部門はほとんど村といってもよい。分社化でそれ
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると報奨金がある。特に原子力の場合、必須資
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:原子力部門に限って言えば閉鎖的な印象は確かにある。よく言え
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:大部分が部署に依存する。原子力関連は常に忙しく、その中でも設
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:住宅手当や独身寮、通勤交通費の支給がある。ただし、独身寮は当たりはずれ
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平均値よりも高いが、同じ入社難易度の会社と比べるとどうしても見劣りして
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:皆基本的には穏やか。組織体制・コミュニケーション:縦割り傾
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:社員寮は35歳まで。財形貯蓄等一通りはそろっている。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇級は若いうちは基本的に年功序列。仕事の出来はあまり関係ない。管理職以
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の休暇、管理職登用はかなり積極的で、これ以上女性が働きやす
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:良くも悪くも終身雇用型なところ。事業の弱み:意思決定が非常に遅い。事
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事故後と事故前の待遇、
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:原子力部門であれば、かなりの専門知識を得られる。働きがい:福
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性にとって有利な制度はたくさんある。戻ってきた後もポストは確
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年功序列とポストの空きで決まることが多い。評価制度:年功序列の
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東京電力ホールディングス株式会社の回答者別口コミ (201人)

  • 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月14日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年03月26日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 一般職 / 保全 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月11日
  • 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年11月10日
  • 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月25日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気設備設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月26日
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