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回答者別の社員口コミ(東京電力ホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 人事、労務 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事、労務
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 87万円 --万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 人事、労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:会社法でいう、指名委員会等設置会社であり、社外取締役は所管
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回答者: 男性/ 人事、労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:人員を減らし過ぎ、余裕なし。持ち帰り残業、PCにログが残らな
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回答者: 男性/ 人事、労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:退職金、確定給付年金、確定拠出年金、財形貯蓄、社内預金、住宅補助オフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:女性にとっては、やる気の意思を表明すれば、能力・年齢不問で管理職に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:公式には全く見えないが、会社から特定個人に案内するマネジメント研修等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社宅制度は崩壊しました。新人のコミュニケーション活性化のため、独身寮は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:震災後でも、ポイント数は下がったが、カフェテリアポイント制は維持されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】育児・介護理由については、在宅勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:メーカーのお偉いさんが最高顧問として「仕事は定時で」を提唱したが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:震災前は、社会インフラを支える企業としての気概があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司は社外取締役(経済産業省出身)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:他の一般送配電事業会社(旧電力)は、2年後の完全分社化を見据えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】実質国有化されている限り、職場風土の改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:「仕事は定時で」がスローガンになってから、業務手順がか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:台風などの非常災害時の団結力の凄さは、DNAと称しても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】国民経済を支える重要な社会インフラ事業に携わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】環境のせいか、派遣社員の出入りが多く定着し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業時間が少ないほど支給額が多くなる、能率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】担当者のスキル向上に伴い、チ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間未満【勤務時間に納得できるか】
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東日本大震災以来、10電力中、最低の賃金水準から脱却できない状態が続い
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東京電力ホールディングス株式会社の回答者別口コミ (201人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • カスタマーサービス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年09月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月27日
  • 発電 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月10日
  • システム 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年07月15日
  • 原子力 / 平社員 / 工事監理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 保全部 / 一般職 / サイト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
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