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株式会社なだ万の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ シニアキャプテン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性も店長やマネージャーになっているが、お子さんがいる方は働き
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:本社の人が男の人ばかりなので、管理職になるには難しいのかもしれ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:販売員は女性がほとんどのため、女性が活躍のしやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

2.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:力仕事なので思いものも持たないといけないのでしんどいことは多い
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しており、働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:結婚を機に辞める方がほとんど。身近に1人だけ産休育休を取った先
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:シフト制や遠方勤務もあるため、家庭との両立が難しく販売職は結婚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:店舗にもよりますが、私の店舗では全部で3つ。11:00~15:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:やっぱり普通に会社に勤めてる仕事とは違います。一日立ち仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:最近では女性の支配人や店長も増えてきてるので頑張れば上に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:拘束時間が長い。産休や育休の制度はありますが、結婚して子供を産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:やはり体力的にも肉体的にも男性とは違う部分が多いので一緒の仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事を与えてくれるのでとても働きやすい環境ではある
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:ホールスタッフは女性が多く、特に重いものを持ったりという事もほ
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回答者: 女性/ 給仕/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:肉体労働のため妊娠したら退職する人がほ
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