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株式会社ザイマックスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:チームで働くというよりは個人で働く仕事。一定数の物件をもち、オーナー、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:緊急対応や繁忙期が重なることもあるため、残業が発生しやすい。時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:管理会社という職種上、休みの日も常に社用携帯を持つことと確認
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:お客さんに対して提案をすることよりは、報告と指示に基づき対応することが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:新卒入社は現場研修の後、講義を複数回受け、基本的にはOJT。個人やチ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:上司、同僚、他部署の交流がしやすく、風通しがよい。個人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:管理職はほとんど残業をしていないが、中堅層は基本的には残業し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
オフィス環境:フリーアドレスを取り入れており、備品類は比較的新品であるため、きれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
多様な働き方支援:コアタイムがないフレックスのため、仕事さえできていれば、比較的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一回目標設定し、業績と行動の達成度により評価される。若手でも管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
働きがい:変化が激しい会社なので、部署名変更はもちろん住所や社名の変更などもとて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月02日
成長・キャリア開発:私は半年前に未経験で入社しました。入社当時は仕事に対して物凄
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月02日
成長・キャリア開発:電気、工事、消防といった幅広い専門の知識を覚えていかなければ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
働きがい:ザイマックスの精神として創業者精神を大切にしており、挑戦することへの風
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
働きがい:消防法という法律に基づいた仕事を行っています。自分の努力次第で実施でき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
教育・研修:資格取得支援や教育に対する講習会も定期的に実施していますが、公的資格
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
会社の安定性:一年を通して人の入れ替わりや仕事の役割が大きく変わる可能性があり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴だけではなく、やる気や姿勢を見てくれます。アプローチの仕方やプロセ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
成長・キャリア開発:私は3年前に未経験で入社しました。入社当時は覚えることも専門
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
教育・研修:自身の配属される部署により業務内容が大きく変わるので、移動などの際は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大きな問題を起こさない限り、順調に行けば試験を受けて20代で管理職にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ビルメンテナンス業界の中でも技術力・資格保有者数は抜きん出て低い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:商業施設の設備管理として入社した頃は、設備トラブルが発生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:比較的、有給休暇は取りやすかったので、平日のプライベートな用事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:基本的には、新規常駐契約の物件であれば、物件内にある管理室を引き継
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が低い業界なので、どんなに頑張っても600万円前後で頭打ちにな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:顧客であるテナントが、休みの日を利用しての作業が多いため、必
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
教育・研修:未経験でも、教育・研修制度がしっかりしていることや、上司や先輩方が丁
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
成長・キャリア開発:幅広い分野の専門知識を身に付けなければいけない為、初めのうち
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